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2025福建技术师范学院招聘高层次人才30人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、如果一个数是5的倍数，它也一定是15的倍数吗？
A.是
B.否
C.有时是
D.无法确定
【答案】：B
【解析】如果一个数是5的倍数，它不一定是15的倍数。例如，10是5的倍数，但不是15的倍数。
2、对于一个单位而言，与内部提升相比，外部招聘的优点是（）。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛，选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
【答案】：B
【解析】外部招聘是面向组织外部的人力资源市场进行招聘。与内部提升相比，外部招聘的人员来自不同的组织和背景，来源广泛，这使得组织在招聘时有更大的选择空间，可以从众多候选人中挑选出更符合岗位需求的人才。而可激励组织成员的进取心通常是内部提升带来的效果，因为内部成员看到有晋升机会会更努力工作。便于了解候选人的优缺点和易判断应聘人员能否胜任应聘岗位，对于外部招聘来说相对较难，因为组织对外部候选人的了解通常有限，不如对内部成员了解深入。所以外部招聘的优点是来源广泛，选择余地大。
3、酸雨危害具有多方面性，对人体健康、生态系统和建筑设施均存在直接或潜在危害。酸雨是pH值小于（）的雨雪或其他形式的降水。
A.30
B.4.2
C.5.6
D.6.8
【答案】：C
【解析】酸雨是指pH值小于5.6的雨雪或其他形式的降水。这是因为正常的大气降水会溶解部分二氧化碳形成碳酸，使得降水略显酸性，其pH值大约为5.6。当降水的pH值小于这个数值时，就意味着其中存在硫酸、硝酸等酸性物质的过量排放，从而形成酸雨。数值30明显超出了合理的pH值范围；4.2是酸雨可能达到的较低pH值，但不是酸雨定义的界限；6.8大于5.6，不属于酸雨的pH值界定标准。所以符合酸雨pH值界定的是小于5.6。
4、用于记载会议主要情况和议定事项的文种是（）。
A.决议
B.纪要
C.议案
D.简报
【答案】：B
【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。简报是传递某方面信息的简短的内部小报。所以用于记载会议主要情况和议定事项的文种是纪要。
5、汪力任职于一家民营企业，在工作期间，他时常收到上级下达的两个不同指令，有时这些指令甚至相互冲突。以下哪种表述指出了导致该现象最本质的原因？（）
A.该公司在组织设计上釆取了职能型结构
B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
C.该公司的组织层次设计过多
D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
【答案】：D
【解析】统一指挥原则是指组织中每一个成员只能接受一个上级的指挥，并向这个上级负责。若违背该原则，就会出现一个成员接到来自上级两个不同甚至相互冲突命令的情况。题干中汪力工作时经常接到上级两个不同甚至冲突的命令，最本质原因就是公司在组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。职能型结构是按职能来组织部门分工，各职能部门可在自己职能范围内向下级下达命令，但这并不一定会导致汪力接到两个不同且冲突的命令。越级指挥是指越过直接上级向更下级发指令，这与汪力接到两个不同上级命令并非同一概念。组织层次设计过多主要影响信息传递效率和管理的有效性等，与汪力接到不同上级命令并无直接关联。所以导致这一现象最本质的原因是违背统一指挥原则。
6、宏观调控中法律手段的主要实现形式是（）。
A.宪法
B.民法
C.经济法
D.行政法
【答案】：C
【解析】宏观调控的法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段。经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称，它直接针对经济活动中的各种关系进行调整，是宏观调控法律手段的主要实现形式。宪法是国家的根本大法，规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题，并非针对宏观调控的具体手段，不直接体现宏观调控法律手段的主要内容。民法主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，侧重于维护市场主体的平等地位和财产安全等，并非宏观调控法律手段的主要实现形式。行政法主要规范行政主体的行政行为，调整行政关系，重点在于规范政府行政权力的行使，而非宏观调控法律手段的主要体现。所以宏观调控的法律手段的主要实现形式是经济法。
7、如果所有A都是B，有的C是D，那么可以推断出有的A是D。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】：B
【解析】这个推理是错误的。所有A都是B，有的C是D，不能推断出有的A是D。
8、有三个盒子，一个装红球，一个装蓝球，一个装红蓝球。每个盒子的标签都是错的。如果从标有‘红蓝球’的盒子中取出一个球，
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