2025湖北恩施州事业单位第二次专项招聘工作人员82人备考题库有答案详解.docxVIP

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2025湖北恩施州事业单位第二次专项招聘工作人员82人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、哪个山脉横跨欧亚大陆?

A.安第斯山脉

B.阿尔卑斯山脉

C.喜马拉雅山脉

D.乌拉尔山脉

【答案】:D

【解析】乌拉尔山脉是欧亚大陆的天然分界线。

2、以下哪一项不是蔬菜?

A.西红柿

B.土豆

C.豆角

D.鸡肉

【答案】:D

【解析】鸡肉不是蔬菜,它是肉类。西红柿、土豆和豆角都是蔬菜。

3、如果A大于B,B大于C,那么A与C的关系是什么?

A.A大于C

B.A小于C

C.A等于C

D.无法确定

【答案】:A.A大于C

【解析】根据不等式的传递性,如果A大于B且B大于C,则A必然大于C。

4、如果今天是小明生日,小明说‘再过100天我就满18岁了’,那么小明今年是多少岁?

A.16

B.17

C.18

D.19

【答案】:B

【解析】小明再过100天满18岁,说明100天后小明满18岁,即小明现在是17岁。

5、下列公文“称谓”使用规范的是()。

A.“省府”

B.“省院”

C.“xx省检察院”

D.“扫黑办”

【答案】:C

【解析】公文称谓使用规范要求清晰、准确、正式。“省府”表述过于口语化,缺乏正式公文中称谓应有的规范性和严谨性,不能明确指向特定的行政机关。“省院”指代不明确,不清楚是指省级法院、省级医院还是其他省级单位。“扫黑办”通常是临时性的工作机构简称,不适合在正式公文中作为规范称谓使用。而“xx省检察院”的表述明确、规范,清晰地指出了具体的省级检察机关,符合公文称谓使用规范。

6、如果一个数的绝对值是10,那么这个数可能是?

A.10

B.-10

C.10或-10

D.20

【答案】:C

【解析】绝对值定义为一个数到零的距离,因此10和-10的绝对值都是10。

7、“双十一”购物节期间,王女士在某大型购物网站看到一款款式新颖且价格便宜的高跟鞋,她果断点击购买并支付了货款。收到商品后,王女士发现这双高跟鞋虽款式新颖,但颜色与网页图片存在较大差异,于是联系网店店主要求退货。根据《消费者权益保护法》的规定,上述案例中()。

A.商品已经卖出,王小姐无权退货

B.王小姐有权退货,但需要有充分的理由

C.王小姐有权退货,且退回商品运费由卖家承担

D.王小姐有权退货,且无需说明理由

【答案】:D

【解析】根据《消费者权益保护法》规定,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:(一)消费者定作的;(二)鲜活易腐的;(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。本题中王小姐通过网络购物,所购高跟鞋不属于不可无理由退货的商品范畴,所以王小姐有权退货,且无需说明理由。商品并非卖出后王小姐就无权退货,自收到商品七日内可无理由退货,并非需要充分理由;退回商品的运费在无理由退货情况下一般由消费者承担,而非卖家承担。

8、《行政强制法》规定,()日以内的期限是指工作日,不包含法定节假日。

A.3

B.7

C.10

D.15

【答案】:C

【解析】这道题考查对《行政强制法》中期限规定的了解。《行政强制法》明确规定,10日以内的期限是指工作日,不包含法定节假日。因此本题正确答案所对应的期限为10日。

9、提出一个问题往往比解决问题更重要,因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新问题,则需要有创造性和想象力,而且标志着科学的真正进步。据此可知()。

A.提出问题比解决问题更难

B.善于提出问题的人更善于解决问题

C.只有提出问题才标志科学的进步

D.缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题

【答案】:D

【解析】由“提出新问题,则需要有创造性和想象力”可知,缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题。所以结论是缺乏创造性和想象力的人在提出问题方面存在不足。

10、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。

A.工作人员受到撤职处分

B.工作人员连续旷工10个工作日

C.工作人员连续两年年度考核基本合格

D.工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日

【答案】:D

【解析】事业单位解除与工作人员的合同关系需要依据相关规定。通常,工作人员受到撤职处分,并不必然会导致合同关系解除,这种处分主要是针对其职务和工作表现的一种处理,一般不会直接解除合同。对于旷工情况,只有工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位才可以解除聘用合同。题目中提到工作人员连续旷工10个工作日,未达到解除合同的标准。工作人员连续两年年度考核基本合格,一般也不会直接导致解除合同关系

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