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2025海南省大学生乡村医生专项计划招聘54人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、下列选项中,哪一项与“君子爱财,取之有道”所蕴含的道德内涵不一致()。
A.“见利思义”
B.“仗义疏财”
C.“以义应事”
D.“义然后取”
【答案】:B
【解析】“君子爱财,取之有道”意思是君子喜欢钱财,但是获取钱财的方式要符合道德和法律规范,强调在追求利益时应遵循道义。“见利思义”指看到货财,要想到道义,体现了面对利益时要考虑是否符合道义,与题干内涵一致;“以义应事”意思是以道义来应对事情,说明做事要遵循道义准则,与题干内涵相符;“义然后取”指合乎道义然后才取得财物,同样表达了获取利益要符合道义的意思,与题干内涵一致。而“仗义疏财”指人讲义气,拿出自己的钱财来帮助别人,强调的是在有了钱财之后对他人的帮助行为,并非获取钱财时遵循道义的问题,与“君子爱财,取之有道”所蕴含的道德内涵不一致。所以应选择“仗义疏财”这一选项。
2、一个十位数的中位数是多少?
A.5000000000
B.10000000000
C.50000000000
D.100000000000
【答案】:A
【解析】一个十位的中间值是5000000000。
3、直接影响战略和战略管理成败的因素是()。
A.战略思想是否准确
B.战略目标是否正确
C.战略重点是否把握
D.战略阶段是否明确
【答案】:A
【解析】战略思想是指导战略制定和实施的基本思路和观念,它贯穿于战略管理的全过程。如果战略思想不准确,那么基于此制定的战略目标、战略重点、战略阶段等都会出现偏差,进而直接导致战略和战略管理的失败。而战略目标、战略重点、战略阶段等虽然也对战略和战略管理很重要,但它们是在战略思想的指导下确定的。若战略思想错误,即使战略目标、重点和阶段明确合理,整体的战略和战略管理依然可能失败。所以直接影响战略和战略管理成败的因素是战略思想是否准确。
4、某产品的价格从200元降到150元,降了多少百分比?
A.10%
B.25%
C.30%
D.50%
【答案】:B
【解析】降百分比=(200元-150元)/200元*100%=25%。
5、某地区在某个年份降雨量较多,因此推断该地区在所有年份都有较多的降雨量。
A.这是必然的
B.这是不可能的
C.这是不完全归纳推理
D.这是不相关的
【答案】:C
【解析】这种推理是基于某个年份的降雨量情况,但不能保证所有年份都有较多的降雨量。
6、以下哪一项是商业活动中最常见的风险管理工具?
A.保险
B.风险评估
C.风险转移
D.风险规避
【答案】:A
【解析】保险是商业活动中最常见的风险管理工具,它能够帮助企业转移和降低风险。
7、如果今天下雨,那么地面会湿。今天没有下雨,所以地面不会湿。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:B.错误
【解析】题干中的条件是如果今天下雨,那么地面会湿。反推不成立,今天没有下雨,不能得出地面不会湿的结论。
8、如果所有的植物都有叶子,而且这种植物没有叶子,那么可以推断出什么?
A.这种植物不是植物
B.这种植物是植物
C.有些植物没有叶子
D.植物不一定有叶子
【答案】:A.这种植物不是植物
【解析】根据题干中的条件,所有的植物都有叶子,而这种植物没有叶子,因此可以推断出这种植物不是植物。
9、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
10、行为人在进行紧急避险时,对第三人造成的损害()。
A.只能小于危险造成的危害
B.可以大于危险造成的危害
C.可以等于危险造成的危害
D.没有特别的限制
【答案】:A
【解析】紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。其本质是避免现实危险、保护较大合法权益。紧急避险行为所引起的损害之所以应小于所避免的损害,是因为只有这样才能在整体上有利于社
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