2025年党委书记抓基层党建工作述职报告.docxVIP

刻认识到，抓好基层党建，首要是抓好思想政治建设。一年来，我坚持把政治建设摆在首位，推动理论武装走深走实。一是带头深学细悟。我始终坚持先学一步、学深一层，主持召开党委理论学习中心组学习14次，围绕党的二十大和二十届历次全会精神、中央一号文件等核心内容开展专题研讨。我亲自为全乡党员干部讲授专题党课4次，确保党的创新理论在基层落地生根。二是从严管党治党。我牵头制定并严格落实年度党建工作责任清单，主持召开党建专题研究会议6次，解决基层党组织建设中的具体问题。通过严格执行“三会一课”、主题党日等制度，并创新开展“政策大宣讲”等活动，累计组织各类培训320场次，覆盖党员群众超过3000人次，有效提升了基层党组织的政治功能和组织力。三是强化组织建设。我亲自部署和督导14个村级党组织换届工作，选优配强村“两委”班子，换届后“一肩挑”比例达到近90%，大专以上学历干部占比提升至68%，为乡村振兴打造了一支过硬的骨干力量。

（二）聚焦产业振兴，激活经济发展新引擎。产业兴旺是乡村振兴的重中之重。我坚持将党组织建在产业链上，推动党建工作与经济发展深度融合，把组织优势转化为发展优势。一是建强产业堡垒。我积极推动在肉牛养殖基地、农民专业合作社等产业一线发展党员，2025年新发展产业党员4名。通过推广“党支部+合作社+农户”模式，指导**村党支部领办“粉面加工合作社”，成功整合土地30余亩，带动100余户农户参与。今年，该合作社产量超3000斤，实现产值10万元，带动农户年均增收超4万元。二是做强龙头企业。为构建现代生态农业体系，我多次带队与**农牧科技有限公司对接洽谈，最终成功引进入驻。目前，该公司在**乡已建成5个肉牛养殖场，存栏量超1000头，年出栏1500余头，年收入突破2500万元，不仅保障了区域肉源供应，还配套建成了占地20亩的蚯蚓养殖基地和308亩的优质牧草种植基地，实现了种养结合、生态循环。三是完善利益联结。我高度重视让群众共享发展红利，指导各村建立“租金+薪金+分红金”的多元化利益联结机制。仅**村合作社，通过土地流转就发放租金2万元，并提供了200余个季节性岗位和3个长期稳定岗位，全年发放工资15.8万元，帮助120户家庭实现就近就业，村集体可支配收益的30%用于对受益脱贫户与监测户的再分配，实现了100%全覆盖。

（三）聚焦乡村治理，构建和谐善治新格局。我坚持以党建引领基层治理，推动治理重心下移、资源下沉，不断提升乡村治理效能。一是织密治理网络。在我的主导下，全乡建立了“乡党委—村党组织—村民小组—党员中心户—群众”五级网格化治理体系，共划分网格47个，配备网格员116名，其中党员占比达72%，实现了“小事不出网格、大事全乡统筹”的治理格局。二是创新治理机制。我指导各村成立由老党员、老干部组成的“红色调解队伍”，今年以来，累计成功化解各类矛盾纠纷28起，成功率达100%。同时，在全乡推行“文明积分”制度，将产业发展、环境整治、孝老爱亲等纳入积分考核，有效激发了群众参与乡村治理的内生动力。三是涵养文明乡风。我亲自部署新时代文明实践站所建设，目前全乡已建成15个站所，并组建了“党员志愿服务队”等15支队伍。通过开展“两清两改两治理”等专项活动150余场，覆盖群众4000余人次。同时，指导各村修订完善村规民约，成立“红白理事会”，倡导婚事新办、丧事简办，累计为群众节约开支80余万元。

（四）聚焦固本强基，锻造担当作为干部队伍。乡村振兴，关键在人。我始终把建强干部人才队伍作为基础性工程来抓。一是培育“头雁”队伍。我组织实施了“头雁领航”计划，亲自带队组织村党组织书记赴浙江、**等地学习“千万工程”先进经验，并积极选派村“两委”干部参加市、县级“抓党建促乡村振兴”专题培训15期，全面提升了基层干部的履职能力和发展本领。二是引育“归雁”人才。我主持建立了**乡在外人才信息库，通过亲情引、政策引，2025年成功吸引13名大学生、企业家返乡创业，其中党员8名，为家乡发展注入了新鲜血液。同时，通过开展“乡土人才”评选活动，让一批懂技术、善经营的本土人才脱颖而出。三是密切党群关系。我带头落实“党员联户”机制，全乡285名党员结对联系农户400户，解决群众急难愁盼问题。我牵头开设了线上线下“民情热线”和“书记信箱”，并常态化组织“院坝协商会”“板凳议事会”，全年带领党员干部入户走访1200余次，收集群众诉求30余条，办结率达98%，党群干群关系更加紧密。

二、存在问题与原因分析

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。对照上级要求和群众期盼，我认真查摆，主要有以下几点：

一是党建与产业融合的深度有待加强。虽然在推动“支部建在产业链上”方面取得了一定成效，但部分产业项目的党建引领作用发挥还不够充分，存在“就党建抓党建、就产业抓产业”的现