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培训中心技能测评操作规范

技能测评是培训中心检验培训效果、优化教学体系、提升学员能力的核心环节，需通过标准化操作确保结果的客观性、准确性和有效性。本规范围绕测评全流程，明确各环节操作要求与质量控制要点，适用于职业技能、专业技术、实操能力等类型的测评活动。

一、测评准备阶段操作要求

（一）明确测评目标与维度

测评目标需与培训大纲深度绑定，基于岗位能力模型或行业标准制定。需通过培训需求分析报告、学员档案、企业用人反馈等多源数据，确定测评核心能力项。例如，针对数控机床操作培训，测评维度应涵盖：①理论知识（设备原理、编程指令、安全规范）；②操作技能（装夹调试、程序输入、加工精度控制）；③问题解决（