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2025浙江宁波市江北区面向高校毕业生招聘高层次紧缺人才25人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、找出数列23,46,92,184,368,...的下一个数字是什么？

A.400

B.440

C.480

D.520

【答案】：C

【解析】这个数列是一个等比数列，每一项都是前一项的两倍。因此，下一个数字是368*2=736。

2、根据以下图表，R城市在2018年和2019年的降水量变化是多少毫米？

A.50毫米

B.100毫米

C.150毫米

D.200毫米

【答案】：C

【解析】从图表中可以看出，2018年R城市的降水量为700毫米，2019年R城市的降水量为550毫米，变化为150毫米。

3、按照财政支出的受益范围分类，财政支出可分为一般利益支出和特殊利益支出。以下属于特殊利益支出的是（）。

A.行政管理支出

B.国防支出

C.医疗卫生支出

D.司法支出

【答案】：C

【解析】按财政支出受益范围分类，财政支出分为一般利益支出和特殊利益支出。一般利益支出是全体社会成员均能享受其所提供利益的支出，具有共同消费或联合受益的特点，涵盖国防支出、行政管理支出、司法支出等，这些支出的受益对象是全社会。特殊利益支出则是对社会中某些特定居民或企业给予特殊利益的支出，即部分特定对象能享受其利益，像教育支出、医疗卫生支出、企业补贴支出、债务利息支出等。所以医疗卫生支出属于特殊利益支出。

4、某公司向年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证，这一举措属于（）。

A.工资激励

B.晋升激励

C.精神激励

D.物质激励

【答案】：D

【解析】公司给优秀员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证，这是给予员工实际的物品权益，属于物质方面的激励。工资激励主要是指通过工资的调整、发放奖金等直接的货币形式来激励员工；晋升激励侧重于职位的提升；精神激励通常是给予表扬、荣誉称号等非物质形式的鼓励。所以赠送会员证这种方式属于物质激励。

5、“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中（）的重要性。

A.指挥

B.领导

C.协调

D.计划

【答案】：C

【解析】“一个和尚拎水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的故事表明当和尚的数量增加后，由于没有合理的协调机制，导致大家无法共同完成抬水这一任务，出现了没水吃的情况。指挥主要强调的是对行动的具体指导和命令；领导侧重于引导和影响他人达成目标；计划是对未来行动进行预先的安排和规划。而协调是指正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，以促进组织目标的实现。在这个故事中，缺乏的正是对三个和尚之间关系和行动的协调。所以这个故事主要揭示了管理职能中协调的重要性。

6、以下哪种方法常用于评估医疗资源分配的公平性？

A.经济分析

B.效率分析

C.公平性指标

D.需求分析

【答案】：C

【解析】公平性指标常用于评估医疗资源分配的公平性，通过量化指标来衡量资源分配的合理性。

7、样本量为30，样本均值为70，样本标准差为5。在95%的置信水平下，总体均值的置信区间大约是多少？

A.(68.08,71.92)

B.(69.24,70.76)

C.(70.42,69.58)

D.(71.60,68.40)

【答案】：A

【解析】总体均值的置信区间为70±1.96*(5/sqrt(30))=(68.08,71.92)。

8、王主任对下属员工要求严格，高度重视员工个人表现，同时还会尽力为每一位员工提供关心和帮助，那么该领导的领导方式属于（）。

A.体谅型领导

B.自由型领导

C.重事式领导

D.人事并重式领导

【答案】：D

【解析】这种领导方式既注重员工的个人表现，也就是关注工作方面，又为员工提供关心和帮助，即关注人这一方面。人事并重式领导就是既关心人，也注重工作任务的完成，将两者有机结合起来，符合题目中王主任的领导方式特点。体谅型领导侧重于关心体谅员工，没有突出对工作的关注；自由型领导给予下属高度的自由，不太强调对工作和员工的全面把控；重事式领导主要关注工作任务和效率，对员工个人关怀较少。所以该领导的领导方式属于人事并重式领导。

9、丹霞地貌成景机制中，主要作用力是什么？

A.流水侵蚀

B.风力侵蚀

C.冰川侵蚀

D.地质构造

【答案】：A

【解析】丹霞地貌成景机制中，主要作用力是流水侵蚀。

10、非虚构写作伦理的主要关注点是什么？

A.真实性

B.客观性

C.责任感

D.以上都是

【答案】：D

【解析】非虚构写作伦理的主要关注点包括真实性、客观性以及责任感。

11、在日常办公活动中，适用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是（）。

A.通知

B.通告

C.通报