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2025年学历类自考护理学导论-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织理论中，韦伯提出的科层制核心要素是？

A.权责对等原则

B.专业化分工

C.非人格化规则

D.晋升竞争机制

2、法约尔提出的14条管理原则中，强调组织内部权责分配的是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.人员稳定

D.集体精神

3、矩阵制组织结构的特点不包括？

A.双重领导

B.跨部门协作

C.灵活调整

D.终身雇佣制

4、护理部采用直线职能制结构时，主要优势是？

A.简化流程

B.提高决策效率

C.增强创新性

D.降低沟通成本

5、泰勒科学管理理论中，通过时间研究优化的是？

A.人际关系

B.工作流程

C.激励机制

D.知识共享

6、护理组织设计中，标准化操作手册的制定依据是？

A.韦伯的科层制

B.法约尔的权责对等

C.泰勒的科学管理

D.系统理论

7、护理质量评估中的PDCA循环属于哪种管理理论？

A.行为科学理论

B.系统理论

C.管理科学理论

D.行政组织理论

8、护理部设立绩效奖金制度主要依据？

A.韦伯的权威合法化

B.法约尔的公平原则

C.霍桑实验结论

D.泰勒的差别计件

9、护理团队采用矩阵制时，成员主要面对？

A.水平部门

B.垂直层级

C.项目组

D.混合结构

10、护理组织设计中，非正式群体的负面影响是？

A.提高凝聚力

B.增加管理难度

C.促进知识共享

D.规避风险决策

11、行政组织理论中，强调分工与效率的创始人是谁？

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.麦格雷戈

12、护理部门采用哪种组织结构有利于专业分工？

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.委员会制

13、法约尔提出的管理原则中，强调沟通应遵循的要求是？

A.只允许自上而下

B.优先书面沟通

C.确保信息对称

D.层级越低越直接

14、护理决策中，哪种方式最符合现代民主管理理念？

A.护士长独断

B.多头决策

C.民主协商

D.家属参与

15、开放型组织文化的特征不包括？

A.鼓励创新

B.高度封闭

C.信息透明

D.容忍试错

16、麦格雷戈的XY理论中，“X理论”假设护士更倾向于？

A.自我实现

B.激励不足

C.服从管理

D.被动接受

17、护理沟通障碍中，“信息过载”主要指？

A.沟通渠道单一

B.信息量超出承受能力

C.术语使用不当

D.沟通频率过低

18、矩阵制组织结构适用于哪种护理场景？

A.临时护理团队

B.长期科室分工

C.院级战略规划

D.门诊护理管理

19、韦伯科层制的核心缺陷是？

A.缺乏弹性

B.过度僵化

C.成本过高

D.技术依赖

20、组织变革中阻力最大的群体通常是？

A.年轻护士

B.资深管理者

C.既得利益者

D.外部专家

21、科层制的核心特征是？

A.分工明确，等级制度

B.自我管理，扁平化结构

C.激励为主，参与式决策

D.标准化流程，非正式沟通

22、法约尔提出的14条管理原则中，哪项属于组织原则？

A.权力统一

B.激励

C.集权

D.协作

23、泰勒的科学管理理论主要解决的问题是？

A.人际关系协调

B.生产流程优化

C.领导风格匹配

D.决策效率提升

24、韦伯提出科层制的主要目的是？

A.降低管理成本

B.增强灵活性

C.实现标准化

D.促进创新

25、护理组织中的“纵向沟通”主要指？

A.多部门横向协作

B.上级向下传达指令

C.同事间非正式交流

D.患者反馈收集

26、根据马斯洛需求层次理论，保健因素主要影响？

A.安全需求

B.尊重需求

C.社交需求

D.自我实现需求

27、护理组织设计原则中，“权责对等”强调？

A.职位数量与任务匹配

B.职责与权力匹配

C.流程简化

D.跨部门整合

28、行政组织中的“决策集中化”适用于哪种情境？

A.突发公共卫生事件

B.日常护理排班

C.科研项目规划

D.患者隐私保护

29、护理部门预算编制主要依据？

A.上级拨款

B.服务需求评估

C.历史数据对比

D.资源竞争分配

30、护理组织中的“非正式群体”可能引发哪些问题？

A.提升效率

B.冲突增加

C.流程标准化

D.激励效果增强

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、行政组织理论中，以下属于正式组织特点的是（）

A.成员间通过非正式协议形成关系

B.组织目标与成员个人目标高度统一

C.权力结构由上级直接分配

D.组织结构通过书面文件明确界定

32、根据行政组织理