2025江苏如东大众燃气有限公司招聘工作人员6人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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2025江苏如东大众燃气有限公司招聘工作人员6人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、珠穆朗玛峰位于哪个国家?

A.中国

B.印度

C.尼泊尔

D.不丹

【答案】:C

【解析】珠穆朗玛峰位于中国和尼泊尔的边境线上。

2、依据我国《宪法》规定,行使宪法解释权的机关是()。

A.全国人大

B.全国人大法律委员会

C.全国人大常委会

D.全国人大主席团

【答案】:C

【解析】我国宪法解释权由特定机关依法行使。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,其主要行使修改宪法、监督宪法实施等职权,但不负责宪法解释工作。全国人民代表大会法律委员会是全国人民代表大会的专门委员会,主要负责统一审议向全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会提出的法律案等立法相关工作,并不行使宪法解释权。全国人民代表大会主席团是在全国人民代表大会会议期间主持会议的临时性组织,主要负责会议的各项程序性事务,也不具备宪法解释的职能。而依据《宪法》规定,全国人民代表大会常务委员会有解释宪法、监督宪法实施的权力,所以行使宪法解释权的机关是全国人民代表大会常务委员会。

3、如果一个人喜欢运动,那么他会健康。小华不喜欢运动,因此小华不健康。

A.这个推理是正确的

B.这个推理是错误的

C.这个推理可能是正确的

D.这个推理无法判断

【答案】:B

【解析】这个推理是错误的,因为不喜欢运动不代表不健康。

4、集合A和集合B没有交集,以下哪个选项描述了这种关系?

A.A是B的子集

B.B是A的子集

C.A和B不相交

D.A和B是相交集合

【答案】:C

【解析】如果集合A和集合B没有交集,那么它们不相交。

5、如果今天是生日,那么明天是星期几?

A.星期一

B.星期二

C.星期三

D.星期四

【答案】:C

【解析】如果今天是生日,那么明天是星期三。

6、唯物辩证法认为,发展的实质是()。

A.事物数量的增加

B.事物位置的移动

C.事物性质的变化

D.新事物的产生和旧事物的灭亡

【答案】:D

【解析】唯物辩证法中,发展是指事物由低级向高级、由简单向复杂、由无序向有序的前进上升运动。发展的实质并非事物数量的增加,数量增加只是一种量变的表现形式,单纯的数量增加不一定意味着事物发生了质的变化和进步,不能等同于发展。事物位置的移动也不能代表发展,位置移动属于机械运动范畴,没有体现出事物性质和本质的改变。事物性质的变化有两种情况,既可能是前进的、上升的变化,也可能是倒退的、下降的变化,只有前进上升的性质变化才属于发展,所以事物性质的变化不能准确表述发展的实质。而新事物具有强大的生命力和远大的发展前途,符合事物发展的客观规律和趋势,它的产生和旧事物的灭亡是不可避免的,新事物不断取代旧事物的过程就是发展的过程,所以发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。

7、精准扶贫的关键是()。

A.精确识别

B.精确帮扶

C.精确管理

D.领导重视

【答案】:B

【解析】精准扶贫是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。精确识别是精准扶贫的基础,通过精准地找出贫困对象,为后续工作提供目标指向;精确帮扶是精准扶贫的关键,根据贫困对象的具体情况,如致贫原因、贫困程度等,制定并实施有针对性的帮扶措施,才能切实帮助贫困群众脱贫致富;精确管理是精准扶贫的保障,对扶贫过程和成果进行有效监督和评估,确保扶贫工作的精准度和有效性;领导重视是推动扶贫工作顺利开展的重要因素,但并非精准扶贫的关键。因此,答案是精确帮扶。

8、某企业新引进一批大学毕业生,按照专业差异和工作需求,将学生分配到各基层单位工作。小李是企业管理专业的大学生,作为后备管理干部,被安排到最基层的班组担任搬运工,一个月后又被调至仓库担任管理员。在一年时间里,小李先后在3个车间的基层岗位工作。请问,企业的这一做法属于()。

A.工作轮换

B.打击报复

C.拓展训练

D.入职教育

【答案】:C

【解析】工作轮换是指让员工在不同的工作岗位上进行轮换,以丰富员工的工作经验,提高他们的综合能力和对组织的全面了解。案例中企业让学企业管理专业的小李在一年中先后到3个车间的基层岗位工作,符合工作轮换的定义。打击报复通常是指组织或个人出于恶意,对他人进行不合理的惩罚或不公正对待,案例中并没有体现出企业这样做是出于恶意报复。拓展训练一般是通过专门设计的具有挑战性的活动和项目,来培养员工的团队合作、沟通能力等特定技能和素质,与题干中员工在不同基层岗位工作的情况不同。入职教育主要是在新员工入职初期,为其提供关于公司的基本信息、规章制度、业务流程等方面的培训,重点是帮助员工了解公司和适应工作环境,而不是像题干中那样进行岗位的轮换。所以企业的这一做法属于工作轮换。

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