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2025年学历类自考中国古代文学史（二）-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、《孙子兵法》中提出的知己知彼，百战不殆体现了哪种管理心理学原则？

A.人际沟通原则

B.信息对称原则

C.团队协作原则

D.激励机制原则

2、《孙子兵法》在管理心理学中的应用主要体现为哪种学派思想？

A.儒家仁政思想

B.法家严刑峻法

C.道家无为而治

D.墨家兼爱非攻

3、唐太宗“贞观之治”的管理心理学核心是？

A.唯才是举，赏罚分明

B.重农抑商，轻徭薄赋

C.独断专行，集权决策

D.儒法合流，宽严相济

4、《礼记·大学》提出的“格物致知”对管理决策的启示是？

A.重视数据分析

B.强调经验传承

C.主张直觉判断

D.注重人际关系

5、宋代“家国同构”管理模式的心理机制是？

A.以孝治天下

B.家庭伦理代入组织

C.宗法制度简化

D.儒家礼教强化

6、《论语》中“其身正，不令而行”体现的领导力特征是？

A.权威式领导

B.参与式领导

C.民主式领导

D.榜样式领导

7、《孟子》提出“天将降大任”的团队激励逻辑是？

A.目标导向激励

B.生存危机驱动

C.道德感召激励

D.物质奖励驱动

8、《史记·高祖本纪》记载刘邦善用人才的管理心理学启示是？

A.唯亲是用

B.量才录用

C.唯财是用

D.唯年龄是用

9、《资治通鉴》提出“往事不可谏，来者犹可追”的管理心理学意义是？

A.静态管理观

B.动态纠偏观

C.历史决定论

D.激进改革观

10、《韩非子》主张“法不阿贵，绳不挠曲”的管理手段属于？

A.民主管理

B.法治管理

C.人治管理

D.权威管理

11、《盐铁论》中桑弘羊提出的“均输平准”政策反映的管理心理学特征是？

A.激励相容机制

B.集中控制模式

C.自我管理机制

D.市场导向机制

12、马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，哪一项属于安全需求？

A.尊重需求

B.生理需求

C.情感需求

D.自我实现需求

13、霍桑实验的主要结论是？

A.工作环境直接影响生产效率

B.社会因素对生产效率有显著影响

C.经济激励是提高效率的唯一手段

D.领导风格决定组织绩效

14、双因素理论（赫茨伯格）中，下列哪项属于保健因素？

A.职业发展

B.成就感

C.薪酬

D.工作条件

15、期望理论中，绩效期望指个体认为努力能带来绩效的程度，其公式为？

A.绩效=努力×能力

B.绩效期望=努力×工具性

C.绩效期望=努力×结果期望×工具性

D.绩效期望=能力×动机

16、公平理论强调员工对分配公平的感知，以下哪项属于分配公平的维度？

A.择业自由

B.薪酬公平

C.沟通透明度

D.工作难度

17、变革型领导风格的特点不包括？

A.提供愿景

B.激励创新

C.严格管控

D.信任授权

18、群体决策的优缺点中，哪项是主要缺点？

A.知识整合

B.决策速度慢

C.创新性强

D.风险分散

19、组织文化中，“隐蔽性”特指？

A.行为规范显性化

B.价值观隐性传承

C.制度公开透明

D.决策过程公开

20、激励措施中，马斯洛理论强调的激励手段是？

A.物质奖励

B.社会归属感

C.职业晋升

D.自我实现

21、变革管理中，Lewin的三阶段模型不包括？

A.解除冻结

B.阶段三

C.阶段二

D.阶段一

22、法家代表人物韩非子主张的管理思想核心是？

A.人性本善，因材施教

B.法、术、势三位一体

C.道德教化为主

D.群体协作优先

23、孔子提出礼的核心理念主要体现为以下哪种领导力理论？

A.情境领导理论

B.礼治与德治结合

C.权变领导理论

D.道家无为而治

24、韩非子主张的法、术、势三要素中，术主要指管理者应具备的能力？

A.法治制度建设

B.信息收集与决策

C.权力运用与控制

D.人文关怀培养

25、《孙子兵法》中将者，智信仁勇严强调的管理素质排序为？

A.仁信勇智严

B.智仁信勇严

C.仁智信勇严

D.智信仁勇严

26、现代情境领导理论中，对应高任务-低关系情境的领导风格是？

A.指导型

B.参与型

C.授权型

D.控制型

27、《史记·高祖本纪》记载刘邦成功因素中，最符合情境领导理论的核心要素是？

A.统一思想与制度

B.因时调整领导方式

C.权力集中与控制

D.道德教化与规范

28、老子的无为而治在管理心理学中对应哪种领导风格？

A.专制型

B.民主型

C.情境型

D.放任型

29、《资治通鉴》中司马光评价文臣不爱钱的治国策略属于哪种领导理论？

A.道德领