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AI数据标注质量主管岗位招聘考试试卷及答案
AI数据标注质量主管岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题（共10题，每题1分）
1.数据标注常见类型包括分类、检测、______、分割等。
答案：识别
2.标注质量核心指标中，“正确标注样本数占总样本数的比例”称为______。
答案：准确率
3.常用图像标注工具包括CVAT、Labelbox、______等。
答案：LabelImg
4.“未标注应标注目标”属于______错误。
答案：漏标
5.数据集通常划分为训练集、验证集和______。
答案：测试集
6.标注前需制定明确的______，指导统一操作。
答案：标注指南
7.不同标注员对同一数据的标注一致性称为______。
答案：标注一致性
8.涉及隐私的标注数据需进行______处理（如模糊）。
答案：隐私脱敏
9.标注员岗前需通过______考核合格后上岗。
答案：标注技能
10.质量主管需定期对标注数据进行______，确保长期稳定。
答案：质量复盘
二、单项选择题（共10题，每题2分）
1.数据标注质量的核心控制指标是？
A.标注速度B.准确率C.工具数量D.标注员数量
答案：B
2.“将非目标物体标注为目标”属于哪种错误？
A.漏标B.错标C.虚标D.重复标注
答案：C
3.建议的标注数据抽检比例是？
A.1%-5%B.10%-20%C.30%-40%D.50%以上
答案：B
4.选择标注工具优先考虑？
A.界面美观B.功能适配性C.价格低廉D.操作简单
答案：B
5.提升标注一致性的有效方法是？
A.增加标注员B.定期培训考核C.提高速度D.减少抽检
答案：B
6.测试集的作用是？
A.训练模型B.验证效果C.评估最终性能D.调参
答案：C
7.涉及个人信息的标注数据必须？
A.加密B.脱敏C.备份D.压缩
答案：B
8.质量问题追溯的关键是？
A.标注时间B.标注员IDC.工具类型D.数据大小
答案：B
9.不属于标注错误类型的是？
A.漏标B.错标C.标注清晰D.虚标
答案：C
10.质量主管核心职责不包括？
A.制定规范B.审核数据C.编写工具D.培训标注员
答案：C
三、多项选择题（共10题，每题2分，多选/少选/错选不得分）
1.质量控制核心措施包括？
A.制定指南B.标注员培训C.抽检审核D.定期复盘
答案：ABCD
2.常见标注错误类型有？
A.漏标B.错标C.虚标D.标注不完整
答案：ABCD
3.图像标注常见任务包括？
A.目标检测B.语义分割C.实例分割D.文本分类
答案：ABC
4.文本标注类型包括？
A.NERB.情感分析C.关键词标注D.图像分割
答案：ABC
5.质量审核维度包括？
A.准确率B.一致性C.完整性D.速度
答案：ABC
6.标注工具评估维度包括？
A.功能适配B.易用性C.扩展性D.价格
答案：ABCD
7.隐私保护方法包括？
A.脱敏B.匿名化C.加密存储D.公开标注
答案：ABC
8.标注员管理要点包括？
A.岗前考核B.在岗培训C.绩效评估D.定期激励
答案：ABCD
9.数据集划分原则包括？
A.分布一致B.比例合理C.测试集不参与训练D.样本越多越好
答案：ABC
10.质量问题整改步骤包括？
A.问题定位B.原因分析C.整改实施D.效果验证
答案：ABCD
四、判断题（共10题，每题2分，√/×）
1.标注准确率=正确标注数/总标注数。（√）
2.虚标不影响模型性能。（×）
3.抽检比例越高，质量一定越好。（×）
4.详细标注指南利于提升一致性。（√）
5.测试集可用于标注员岗前培训。（×）
6.隐私数据必须脱敏。（√）
7.一致性仅需检查准确率。（×）
8.标注员只需岗前培训，无需复训。（×）
9.数据集划分需分布一致。（√）
10.质量主管无需参与指南制定。（×）
五、简答题（共4题，每题5分）
1.简述标注质量控制核心流程。
答案：核心流程为：①制定标注指南（明确规则、边界）；②标注员培训（岗前考核+实操）；③数据标注（按规范执行）；④质量审核（抽检+终审，查准确率/一致性）；⑤问题整改（定位错误→分析原因→返工）；⑥定期复盘（统计数据→优化流程）。需闭环管理，确保质量稳定。
2.如何提升标注员一致性？
答案：①统一指南（明确歧义案例）；②岗前考核（标准化试题+实操）；③定期校准（讨论常见错误，统一认知）；④交叉审核（不同标注员核对同一数据）；⑤绩效挂钩（一致性纳入考核）。减少个体差异，提升整体一致性。
3.标注中隐私保护措施有哪些？
答案：①脱敏（模糊人脸/车牌）；②匿名化（去除身份标识）；③加密存储（授权访问）；④权限管控（标注员仅访问授权数据）；⑤合规检查（符合隐私法规）。避免隐私泄露，降低合规风险。
4.发现质量问题后如何整改？
答案：①定位问题
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