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2025浙江临海市总工会社会化职业化工会工作者招聘1人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、某省政府就本省教育课改事项向教育部行文，应使用的文种是（）。

A.请示

B.报告

C.函

D.总结

【答案】：C

【解析】本题考查公文文种的适用范围。解题关键在于明确各个文种的适用场景，然后结合题目中某省政府向教育部行文这一具体情境进行分析。请示适用于向上级机关请求指示、批准。一般用于请求解决问题、获得批准等情况。而本题中某省政府向教育部行文是关于本省教育课改事项，并非是请求教育部给予指示或批准某项具体事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。主要是为了让上级了解工作进展、情况等，不涉及请求批准等内容。这里某省政府向教育部行文并非单纯是汇报情况，不符合报告的特点。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。省政府和教育部属于不相隶属的机关，在商讨本省教育课改事项时，用函这种文种来沟通是合适的。总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它不是公文的文种，不能用于正式的行文。综上，某省政府就本省教育课改事项向教育部行文，应该使用的文种是函。

2、一个班级的学生在进行了新的教学方法后，考试成绩普遍提高。为了确定新的教学方法是否有效，老师将两个班级进行比较，其中一个班级采用新的教学方法，另一个班级采用传统教学方法。结果发现，采用新教学方法班级的学生成绩显著高于采用传统教学方法班级的学生。根据求异法，可以得出什么结论？

A.新教学方法对考试成绩有显著影响

B.传统教学方法更有效

C.老师的讲解对考试成绩有显著影响

D.没有足够的数据得出结论

【答案】：A

【解析】根据求异法，通过比较两个班级的不同点（教学方法），可以得出新教学方法对考试成绩有显著影响的结论。

3、公司内部开展信息传递工作时，常用的书面交流形式是（）。

A.备忘录

B.信件

C.通知

D.报告

【答案】：A

【解析】备忘录是公司内部常用的书面交流形式，用于记录、传递和提醒重要信息，方便在公司内部成员之间快速共享和查阅，简洁明了且针对性强。信件通常用于公司与外部的正式沟通。通知一般是向特定群体告知重大事项、政策、活动等内容。报告则是对工作、项目等进行全面总结和分析后形成的书面文件，通常需要花费较多时间和精力来撰写。所以公司内部经常进行信息传递常用的书面交流形式是备忘录。

4、某公司有300名员工，其中30%的员工年龄在25岁以下，40%的员工年龄在25-35岁之间，求年龄在35岁以上员工的比例？

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

【答案】：D

【解析】设年龄在35岁以上员工的比例为x，则有30%+40%+x=100%，解得x=30%，但实际选项中没有30，可能是题目有误。

5、某篇公文的末尾、位于发文机关下方的日期为“2017年11月23日”，则该公文（）于2017年11月23日。

A.承办

B.起草

C.签发

D.印制

【答案】：C

【解析】公文的成文日期通常是指领导人签发的日期。在公文格式中，位于发文机关下方的日期一般就是公文的成文日期，也就是签发日期。承办是指对公文的执行和办理，起草是公文形成的前期撰写工作，印制是公文制作的环节。所以该公文签发于2017年11月23日。

6、如果今天是星期一，那么明天是星期二。今天不是星期一，那么下列哪个结论是正确的？

A.明天是星期二

B.明天不是星期二

C.今天可能是星期二

D.今天一定是星期一

【答案】：B.明天不是星期二

【解析】这是一个典型的必要条件推理，今天是星期一是明天是星期二的必要条件，但不是充分条件。

7、以下属于非正式沟通的是（）。

A.员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息

B.每周一的例会

C.上级发给下级的公文

D.集团组织的视频会议

【答案】：A

【解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外进行的信息交流。员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息，这种交流不属于组织规定的正式沟通渠道，是员工之间自发的信息交流，属于非正式沟通。每周一的例会是按照组织安排定期举行的正式交流活动，用于传递工作相关信息、布置任务等，属于正式沟通。上级发给下级的公文是按照组织的正式流程和规范进行的信息传递，有明确的格式和要求，属于正式沟通。集团组织的视频会议是集团为了实现特定目标，按照一定组织程序进行的信息传播活动，属于正式沟通。所以属于非正式沟通的是员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息。

8、将分数28/49化简到最简形式。

A.2/7

B.7/2

C.4/7

D.7/4

【答案】：A

【解析】分子和分母同时除以它们的最大公约数7，得到4/7。

9、方言保护的‘