2026年技能鉴定考试命题的法律法规遵循.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年技能鉴定考试命题的法律法规遵循

一、单选题（每题1分，共20题）

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起多久未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：C

2.某建筑工地工人甲在施工过程中受伤，经鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应当由谁提出？

A.工人甲本人

B.用人单位

C.工会组织

D.社会保险行政部门

答案：B

3.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？

A.监督责任

B.直接责任

C.间接责任

D.协助责任

答案：B

4.劳动者在试用期内提前多久通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

答案：B

5.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的多少倍？

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

6.某公司在招聘时以高额奖金为诱饵，但未明确说明奖金发放条件。劳动者入职后发现奖金难以兑现，可依据哪部法律维权？

A.《劳动合同法》

B.《消费者权益保护法》

C.《广告法》

D.《产品质量法》

答案：C

7.《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济性裁员时，用人单位需要优先留用哪些人员？

A.高级管理人员

B.业务骨干

C.非因工致残的劳动者

D.近期入职的员工

答案：C

8.劳动者在用人单位连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足5年的，除法定情形外，不得解除劳动合同？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

答案：B

9.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加哪种社会保险，由用人单位和职工共同缴纳费用？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.以上都是

答案：D

10.某企业未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以采取什么措施维权？

A.向社会保险行政部门投诉

B.向劳动监察大队举报

C.申请劳动仲裁

D.以上都是

答案：D

11.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，但试用期最长不得超过多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

12.劳动者在工作期间因工死亡，其直系亲属可以依法享受哪些工伤保险待遇？

A.丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

B.医疗补助金、失业补助金

C.住房补贴、交通补贴

D.以上都不是

答案：A

13.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和上岗后的定期培训，培训时间不少于多少小时？

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.48小时

答案：B

14.劳动者在用人单位患职业病，应当如何申请工伤认定？

A.由用人单位申请

B.由劳动者本人申请

C.由社会保险行政部门直接认定

D.由工会组织申请

答案：A

15.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过多少小时、平均每周工作时间不超过多少小时的工时制度？

A.8小时/40小时

B.7小时/35小时

C.6小时/30小时

D.9小时/45小时

答案：A

16.劳动者在用人单位加班，加班费的计算标准应符合什么规定？

A.不低于劳动合同约定的工资标准

B.不低于用人单位所在地上年度职工月平均工资的150%

C.不低于用人单位所在地上年度职工月平均工资的200%

D.以上都是

答案：D

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的多少倍向劳动者支付赔偿金？

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

18.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前多久通知劳动者？

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

答案：C

19.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以采取什么措施？

A.继续缴纳社会保险费至满十五年

B.申请一次性领取社会保险费

C.以个人身份继续缴纳基本养老保险

D.以上都是

答案：D

20.用人单位在招聘时要求劳动者提供“征信报告”，但未告知用途，这种行为是否合法？

A.合法

B.不合法

答案：B

二、多选题（每题2分，共10题）

1.《中华人民共和国劳动合同