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2025河南平顶山市卫生健康委员会所属事业单位招才引智309人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、从7个不同的物品中选出3个,按顺序排列,有多少种不同的排列方法?
A.210
B.336
C.504
D.672
【答案】:C
【解析】从7个不同的物品中选出3个的排列数为P(7,3)=7*6*5=210种。
2、一个圆的周长是88.36厘米,它的半径是多少?
A.14厘米
B.15厘米
C.16厘米
D.17厘米
【答案】:C
【解析】半径公式为r=C/(2π)=88.36/(2π)≈14厘米,最接近16厘米。
3、当企业的边际成本小于边际收入时,企业应该做什么?
A.减少产量
B.增加产量
C.保持产量不变
D.停止生产
【答案】:B
【解析】当企业的边际成本小于边际收入时,增加产量会增加利润,因此应该增加产量。
4、社区干部在调查所在区域内企业职工状况时发现三种现象:一是某机械厂年轻工人众多,该厂地处偏僻,下班后几乎没有其他娱乐活动,工人们常因无聊而苦恼;二是某丝织厂周围治安秩序不佳,常有女工在夜间上下班时遭遇流氓干扰,不得不辞职;三是某钢铁厂有一名青年技术工人,利用业余时间在研制自动化工具方面取得了一定创新成果,他本人迫切希望能从事这方面的专门研究,以便早日出成果。以上三种需要分别属于()。
A.生理需要、安全需要和尊重需要
B.社交需要、安全需要和尊重需要
C.生理需要、安全需要和自我实现需要
D.社交需要、安全需要和自我实现需要
【答案】:D
【解析】先分析每个现象对应的需求类型。第一个现象中,机械厂年轻工人地处偏僻,下班后没有娱乐活动而苦恼,这表明他们有与他人交往、开展社交活动的需求,属于社交需要。第二个现象里,丝织厂女工因周围治安秩序不好,夜间上下班遇到流氓干扰而辞职,这体现了女工对自身安全的担忧,属于安全需要。第三个现象中,钢铁厂青年技术工人利用业余时间在研制自动化工具方面有所创新,并迫切要求从事专门研究以早日出成果,这是该工人追求个人能力的充分发挥、实现个人理想和抱负,属于自我实现需要。所以三种需要分别属于社交需要、安全需要和自我实现需要。
5、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()
A.组织各项工作的过程普遍得到标准化
B.组织环境很不稳定,时常出现新情况
C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调
D.下属的工作单位在地理位置上相当分散
【答案】:A
【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,意味着工作有了明确的规范和流程,管理者可以更高效地处理事务,对下属工作的监督和指导也会相对容易,从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定,时常出现新情况,管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策,就难以同时管理更多的下属,管理幅度不宜加宽。工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调,这会增加管理的复杂程度和沟通成本,管理者需要花费大量时间和精力来协调各方关系,管理幅度应适当减小。下属的工作单位在地理位置上相当分散,会增加管理者与下属沟通和监督的难度,管理者难以随时了解下属的工作情况并及时给予指导,管理幅度也应适当缩小。综上,只有当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,管理幅度可以加宽。
6、某省政府督查组首次对某市旧城改造项目开展重点抽查。通过听取参建单位汇报、查看现场以及进行实体抽检等多种方式,对危房改造、管道走线的全面整改情况进行了检查,这属于督促检查工作中的()环节。
A.督促调研
B.情况通报
C.立项组织
D.复核调查
【答案】:A
【解析】该题描述的是省政府督查组首次重点抽查某市旧城改造项目,通过多种形式对危房改造、管道走线等进行全面整改检查。督促调研是督查组对督查事项进行实地调查研究,了解实际情况,题中督查组通过听取汇报、查看现场和实体抽检等形式全面检查项目相关情况,符合督促调研的特点;情况通报是将督查情况进行通报,题中重点是在进行检查,并非通报情况;立项组织主要是对督查事项进行立项和组织相关工作,这里重点不是立项和组织,而是已经在实施检查;复核调查通常是对之前的调查结果进行再次核对调查,题干未体现是再次核对的情况。所以答案是督促调研。
7、图形D经过180度顺时针旋转后得到图形E,图形E再经过180度顺时针旋转后得到图形F,请问图形F与图形D相比,旋转了多少度?
A.0度
B.180度
C.360度
D.540度
【答案】:C
【解析】图形E是图形D顺时针旋转180度得到的,图形F是图形E再顺时针旋转180度得到的,相当于图形F相对于图形D旋转了360度。
8、可重复使用火箭的主要优势是什么?
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