办公室管理制度(同名13064).docVIP

重庆远驰涂装工程有限公司

（第一部分）

办

公

室

管

理

手

册

目录

第一部分、办公室管理手册........................

第二部分、财务部管理制度........................

第三部分、销售部管理手册........................

第四部分、工程部管理手册........................

总则

一、为增强企业职工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率。根据《劳动法》及相关法律法规，结合本公司司机制定本手册。

二、财务部、办公室负责人、销售部负责人、工程部负责人由总经理管理，其余员工由各部门管理。

三、本办法包括：招聘、试用、员工守则、劳动纪律、福利、员工升降、员工培训、解除劳动关系等内容。

招聘

一、招聘方式：公开招聘，推荐，自荐。

二、招聘渠道：媒体广告，人才、劳动市场，公司内部。

三、招聘程序：1、报名；2、审核资料；3、面试；4、岗前培训；5、录用。

四、应聘人员必须提供真实身份证件，基本情况和履历。如弄虚作假，一经发现，公司有权追究责任。

试用

一、试用期1-3个月。

二、经公司考察，如试用期不合格者，公司将解聘此员工。

三、试用期员工在试用期内可申请转入正式员工，待总经理审批合格后，签订正式《劳动合同》并享受正式员工福利待遇。

员