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2025辽宁丹东振安区社区专职工作者招录32人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知是（）。

A.批转性通知

B.转发性通知

C.转交性通知

D.请转性通知

【答案】：B

【解析】用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知是转发性通知。批转性通知是用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。而转交性通知、请转性通知并非标准的公文通知类型。所以该题应选转发性通知。

2、（）是识别并引进最佳实践以提升绩效的过程。

A.标杆管理

B.六西格玛管理

C.流程再造

D.全面质量管理

【答案】：A

【解析】标杆管理是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。它通过寻找和研究同行一流公司的最佳实践，以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩。而六西格玛管理是一种以数据为基础，追求近乎完美的质量管理方法；流程再造强调对企业业务流程进行根本性的再思考和彻底的再设计，以显著提高企业的效率和效益；全面质量管理是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。所以正确答案是标杆管理。

3、在研究不同学校的师生互动情况时，发现所有师生关系良好的学校都注重师生之间的沟通交流，而师生关系较差的学校则沟通交流较少。根据求同法，可以推断师生关系良好的主要原因是什么？

A.教师素质高

B.注重师生沟通交流

C.学校管理严格

D.学生学习氛围好

【答案】：B

【解析】根据求同法，所有师生关系良好的学校都注重师生之间的沟通交流，因此可以推断注重师生沟通交流是师生关系良好的主要原因。

4、甲骨文四堂研究的四堂指的是谁？

A.王懿荣、刘鹗、孙诒让、罗振玉

B.段玉裁、王引之、孔广森、阮元

C.裴骃、陆德明、孔颖达、颜师古

D.许慎、郭沫若、董作宾、商承祚

【答案】：A

【解析】甲骨文四堂指的是王懿荣、刘鹗、孙诒让、罗振玉，他们是对甲骨文研究有重要贡献的学者。

5、《孙子兵法》十三篇的主要内容包括哪些？

A.兵法策略

B.军事理论

C.战争哲学

D.以上都是

【答案】：D

【解析】《孙子兵法》十三篇主要内容包括兵法策略、军事理论和战争哲学等。

6、以下哪个选项与“书”是邻近属概念？

A.图书

B.小说

C.杂志

D.期刊

【答案】：A

【解析】书是图书的一种，因此图书是书的邻近属概念。

7、解方程组{x+2y=6,3x-y=9}，x和y的值分别是多少？

A.x=3,y=1.5

B.x=4,y=1

C.x=2,y=2

D.x=1,y=3

【答案】：A.x=3,y=1.5

【解析】将第一个方程乘以3，得到3x+6y=18。将这个方程与第二个方程相减，得到7y=9，即y=1.2857。将y=1.2857代入第一个方程，得到x+2(1.2857)=6，即x=3。

8、在数据可视化中，哪种图表最适合展示不同类别的数据占比？

A.散点图

B.折线图

C.柱状图

D.饼图

【答案】：D

【解析】饼图最适合展示不同类别的数据占比。

9、企业文化的灵魂和旗帜是（）。

A.企业哲学

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业目标

【答案】：B

【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论，是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断，它决定着企业的基本特性和发展方向，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，是企业的灵魂和旗帜。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果，为企业的运营指明了具体方向。所以企业文化的灵魂和旗帜是企业价值观。

10、某城市的交通规则规定，只有在人行横道线上才能过马路。以下哪项最能体现这一规则？

A.如果不在人行横道线上，不能过马路

B.如果过马路，人行横道线一定亮

C.如果人行横道线亮，一定可以通过

D.如果不通过马路，人行横道线一定不亮

【答案】：A

【解析】这个规则是一个必要条件，即通过的条件是人行横道线亮。因此，如果不在人行横道线上，不能过马路。选项A最能体现这一规则。

11、如果A比B高，B比C高，那么A比C高，这个推理属于哪种类型的逻