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2025贵州黔西南州望谟县择优聘用“三支一扶”人员备考题库及完整答案详解.docx

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2025贵州黔西南州望谟县择优聘用“三支一扶”人员备考题库

第一部分单选题(200题)

1、某地区多数人信仰基督教,强迫其他人也信仰基督教,这种行为侵犯了他人的哪项宪法权利()。

A.人身自由

B.宗教信仰自由

C.人格尊严

D.言论自由

【答案】:B

【解析】本题可根据各宪法权利的定义,逐一分析题目中行为所侵犯的权利。人身自由是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。题干中强迫他人信仰宗教的行为并非限制他人的身体行动自由,未侵犯人身自由。宗教信仰自由是指公民依据内心的信念,自愿地信仰宗教的自由。信仰宗教是个人的自由选择,任何组织和个人不得强迫、干涉他人信仰宗教或者不信仰宗教。题目中某地区大部分人强迫其他人也信仰基督教,这种强迫他人信仰宗教的行为明显侵犯了他人宗教信仰自由的权利。人格尊严是指公民作为平等的人的资格和权利应该受到国家的承认和尊重,包括与公民人身存在密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利。题干中强迫他人信仰宗教的行为并非针对他人的名誉、姓名、肖像等人格方面,未侵犯人格尊严。言论自由是公民按照自己的意愿自由地发表言论以及与听取他人陈述意见的基本权利。题干中主要强调的是强迫他人信仰宗教,并非对他人言论表达的限制,未侵犯言论自由。综上,答案为宗教信仰自由。

2、新文化运动时期,方言注音研究的兴起,体现了哪种语言教育理念的传播?

A.

A.以方言为基础教学

B.

B.排斥外来语言

C.

C.以统一国语为核心

D.

D.以书面语为主导

【答案】:A

【解析】部分学者提出应从方言入手进行识字教学,认为方言是民众最熟悉的语言形式,有助于提高教育效率,这种理念推动了方言注音研究的发展。

3、我国《合同法》规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。这里的平等主体是指?

A.拥有平等地位的当事人

B.拥有相同权利的当事人

C.拥有相同义务的当事人

D.拥有相同能力的当事人

【答案】:A

【解析】平等主体指的是在合同关系中拥有平等地位的当事人。

4、法律责任是指违法行为人对其违法或违约行为必须承担某种不利的法律后果。以下不属于法律责任的是()。

A.经济责任

B.刑事责任

C.民事责任

D.行政责任

【答案】:A

【解析】法律责任是指违法行为人对其违法或违约行为必须承担的某种不利法律后果,主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。刑事责任是犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任;民事责任是民事主体因违反民事义务所应承担的民事法律后果;行政责任是因违反行政法律规范而依法必须承担的法律责任。而经济责任并非法律责任的基本分类方式,所以答案选经济责任。

5、东非大裂谷扩张数据的最新研究是什么?

A.每年扩张2厘米

B.每年扩张3厘米

C.每年扩张4厘米

D.每年扩张5厘米

【答案】:B

【解析】东非大裂谷的最新研究显示,其扩张速率大约是每年3厘米。

6、公文文体具有特殊性,这决定了其文采也具有特殊性。在很大程度上,公文是“去文学性”的,彰显公文文采的并非华丽辞藻、频繁用典、深奥用语等,()才是公文最动人的文采,这也应该是我们对公文之美始终不渝的追求。

A.简练

B.直接

C.繁杂

D.晦涩

【答案】:A

【解析】公文文体具有特殊性,其“去文学性”决定了不需要华丽辞藻、频繁用典和深奥用语等。简练能够以简洁的语言准确传达信息,避免冗长和废话,符合公文高效、实用的特点,是公文应有的特质,也是彰显公文文采的表现。直接虽然也是公文表达的一种要求,但相比之下,简练更能体现公文在语言运用上的精髓。而繁杂与公文简洁明了的要求相悖,晦涩的语言会增加理解难度,不利于公文信息的有效传达,均不符合公文文采的要求。因此,最能体现公文动人文采的是简练。

7、关于公文的用印,下列说法正确的是()。

A.印章应“骑年盖月”

B.印章应压住正文

C.当印章与正文不同处一页时,应在印章页注明“此页无正文”

D.印章不得压成文日期

【答案】:A

【解析】公文用印时,印章应“骑年盖月”,即印章要压在成文日期上,年、月部分都要覆盖到,这是正确的用印规范。印章不能压住正文,应与正文保持适当距离。当印章与正文不同处一页时,不应注明“此页无正文”,这种做法已不符合规范要求。同时,印章是要压成文日期的。所以说法正确的情况是印章应“骑年盖月”。

8、护士与医院的关系类似于会计与什么职业的关系?

A.会计师事务所

B.公司财务部

C.审计局

D.税务局

【答案】:B

【解析】护士在医院工作,会计在公司财务部工作,两者都是在特定行业领域内提供服务的关系。

9、管理类定义判断:什么是人力资源管理?

A.招聘员工

B.培训员工

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