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2025年教学职责描述6篇

目录

第1篇教学经理k12编程教育岗位职责描述岗位要求

第2篇教学班主任岗位职责描述岗位要求

第3篇教学教研专家岗位职责描述岗位要求

第4篇教学顾问岗位职责描述岗位要求

第5篇教学设计师/学习发展顾问岗位职责描述岗位要求

第6篇教学设计师/学习顾问岗位职责描述岗位要求

第1篇教学经理k12编程教育岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责所辖区域教学体系及教学流程的梳理优化，保证区域整体教学质量的不断提升；

2、制定区域的月度开班计划，讲师团队磨课、备课、授课效果及家长回访情况的有效监控；

3、体验课实施流程及效果的提升与优化，提升体验课的签单转化率；

4、根据教学进度组织相应的项目展示课，不断提升教学效果的外化；

5、组织策划大型赛事，主导营销活动设计及课程销售方案的制定；

6、新入职讲师的培训监督与指导，讲师资源的调配与管控，讲师团队的岗位职责描述岗位要求与激励。

职位要求：

1、本科及以上学历，扎实的课程专业基础（代码编程或乐高机器人编程）；

2、5年及以上教学经验，2年以上少儿线下中心教学管控及教师管理工作经验；

3、良好的教学授课技巧，掌握不同年龄阶段儿童心理学知识；

4、自信、乐观，良好的亲和力及客户服务意识，热爱少儿培训事业。

第2篇教学教研专家岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责华为技术培训、管理培训教学产品的优化设计，培训质量评估、监控；

2.负责培训师培训素质与特质的赋能，提升培训师培训专业角色能力；

3.负责建立和完善标准的教学规范，优化课程体系；

4.负责通过各项教学工作报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能；

职位要求：

1.统招硕士、博士学历，北师大、华东师大、华南师大等高校教育技术学、心理学方向专业优先；

2.从事教研开发工作3年以上；

3.具有培训师或教师培训认证能力；

第3篇教学设计师/学习发展顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责培养项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效；

2、负责培养项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案；

3、负责培养项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施；

4、负责培养项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据。

职位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

2、有咨询或培训项目方案设计、实施工作经验优先；

3、善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力；

4、客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力；

第4篇教学顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

-高级课程顾问

1、在公司分配的潜在用户资源基础上，通过微信、电话、与企业客户保持良好沟通，邀请对方参加试听课，服务并解决客户在试听过程中遇到的问题，制定和执行客户管理，完成整个销售购课过程

2、为家长和学生提供更长期的教学及学习相关的服务和指导，通过客户运营，获得转介绍优质流量，进行更加高效的内生性增长。

1、大专及以上学历，对互联网行业，线上营销，c端流量转化经验，优秀的应届本科毕业生欢迎之至；

2、有活力，愿意扎根互联网行业，对教育行业有热情，教育学，市场营销，心理学，英语等语言类专业小伙伴优先考虑

3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心

4、高效、积极、爱。

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