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中共天台县委宣传部下属事业单位公开选聘工作人员考试题库

第一部分单选题(60题)

1、成文日期应该修改为（）。

A.二零一九年七月五日

B.二〇一九年七月五日报

C.2019年7月5日

D.2019年7月5日报

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文格式》规定：成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。因此成文日期应该修改为2019年7月5日。故本题选C。

2、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。

A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力

B.硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人

C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理

D.软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力。一般来说，组织与员工的心理、认知、价值取向是相互影响，其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。B项正确，从管理的重点来说，硬管理的重点是事，以完成任务为中心；软管理的重点是人，强调激发员工积极性，培育其价值观，以此来间接实现企业目标。C项正确，企业中高昂士气和内聚力的形成，受到员工个体特质、组织历史和周围环境等诸多因素影响。员工个人目标与企业目标之间常常不易协调一致。然而，一旦协调一致，便具有相对稳定性和独立性，对员工具有强大而持久的影响力。因此，软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理。D项错误，在对人性的认识上，硬管理建立在“经济人”基础之上，把员工视为进行一定作业的机械和工具；软管理建立在“社会人”和“复杂人”基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素。本题是选非题，故本题选D。

3、判断社会进步的最根本标准是（）。

A.社会秩序的稳定

B.民主程度的提高

C.自然环境的改善

D.生产力的发展

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义哲学。历史唯物主义认为，社会进步是全面的，因此社会进步的标准不可能是单一的，而是综合的。但众多标准中，根本的、最高的标准是生产力的发展。故本题选D。

4、“不是花中偏爱菊，此花开尽更无花”，一般来说，菊花的花期是每年的（）。

A.春季

B.夏季

C.秋季

D.冬季

【答案】：C

【解析】本题考查科技。C项正确，菊花一般9-11月开花。菊花种类很多，种植的地域十分广泛，花期大多是在每年的秋季。故本题选C。

5、社区应深入开展以（），自我教育，自我服务为主要目标的民主管理实践，保障社区居民的知情权。

A.自我奉献

B.自我管理

C.自我批评

D.自我竞争

【答案】：B

【解析】本题考查社工知识。根据《城市居民委会组织法》第二条，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，是中国人民民主专政和城市基层政权的重要基础，也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带之一。所以，社区应深入开展以自我管理，自我教育，自我服务为主要目标的民主管理实践，保障社区居民的知情权。故本题选B。;

6、一旦错过了春耕，就很难有好的收成了。这给我们的启示是（）。

A.在工作中，具体问题要具体分析

B.要用全面的一分为二的观点看问题

C.尊重客观规律是发挥主观能动性的前提

D.要善于把握机遇，不失时机促成事物的质变和量变

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误，具体问题具体分析是指在矛盾普遍性原理的指导下，具体分析矛盾的特殊性，并找出解决矛盾的正确方法，要求人们在做事、想问题时，要根据事情的不同情况采取不同措施，不能一概而论。题干中没有体现。B项错误，一分为二地看问题是指事物作为矛盾的统一体，都包含着相互矛盾对立的两个方面，我们要全面看待人或事物，要看到积极方面,也要看到消极方面。题干中没有体现。C项错误，尊重客观规律是发挥主观能动性的前提和基础，只有尊重客观规律，才能更好地发挥人的主观能动性。题干中没有涉及尊重客观规律与发挥主观能动性之间的关系。D项正确，事物的发展最终是要通过质变来实现。量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果，这要求我们既要重视量的积累，也要不失时机地促成质变。一旦错过了春耕，就很难有好的收成了，这说明我们要把握机遇，不失时机促成事物的质变和量变。故本题选D。

7、某省人民政府欲向本省某出版传媒集团收购部分藏书，该事宜最适合的文种是（）。

A.通知

B.函

C.决定

D.批复

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基础知识。A项错误，通知适用于发布、传达要