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2025年学历类自考教育科学研究方法（二）-国际企业管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国际企业管理中，霍夫斯泰德文化维度理论主要分析企业管理的哪些方面？

A.语言差异

B.权力距离与文化冲突

C.时间观念与沟通方式

D.宗教信仰与教育水平

2、教育科学研究中，定量研究的主要数据收集工具不包括以下哪项？

A.问卷调查

B.实验组对照设计

C.深度访谈

D.统计软件分析

3、文献综述在研究设计中的关键作用是？

A.替代实地调研

B.确定研究空白与创新方向

C.提供样本选择标准

D.证明研究者的主观立场

4、国际企业管理中的“全球本土化”（Glocalization）策略强调？

A.完全标准化产品输出

B.文化适应性改造与全球品牌统一

C.削减跨国运营成本

D.仅保留母国市场优势

5、定性研究中，扎根理论（GroundedTheory）的核心原则是？

A.提前预设理论框架

B.通过数据归纳生成理论

C.使用统计检验理论适用性

D.强调研究者完全客观

6、教育科学研究中，混合研究（MixedMethods）的典型优势是？

A.降低研究成本

B.提升数据三角验证效度

C.缩短研究周期

D.替代质性或定量研究

7、国际企业管理中，跨文化沟通的“高语境文化”特征指？

A.依赖明确文字指令

B.信息隐含于非语言符号

C.信任建立依赖合同条款

D.决策过程公开透明

8、教育科学研究中的“三角验证”（Triangulation）指？

A.多位研究者独立验证同一结论

B.结合多种数据源与研究方法

C.使用同一工具不同测量维度

D.延长研究周期获取更大数据

9、国际企业管理中，文化冲突的常见解决路径不包括？

A.建立跨文化培训体系

B.强制推行母国管理标准

C.引入第三方调解机构

D.基于文化维度理论调整策略

10、教育科学研究中，研究伦理的核心原则是？

A.优先追求学术影响力

B.保护参与者知情权与隐私

C.禁止任何形式的利益冲突

D.确保研究结论绝对正确

11、文献分析法的主要作用是？

A.验证研究假设

B.系统梳理研究脉络

C.直接获取一手数据

D.制定研究方案

12、跨文化管理中的文化维度理论提出者及核心观点是？

A.霍夫斯泰德，权力距离

B.霍夫斯泰德，不确定性规避

C.佩平斯，个人主义

D.英格汉姆，权力距离

13、国际企业管理中，下列哪项属于渐进式国际化战略？

A.直接投资建厂

B.联营企业

C.出口贸易

D.国际并购

14、研究工具信效度检验中，Cronbachsα系数临界值为？

A.0.3

B.0.5

C.0.7

D.0.9

15、国际企业管理中，应对东道国政策风险的主要策略是？

A.多国市场分散

B.合规培训

C.政府关系建立

D.本地化生产

16、研究工具效度检验中，内容效度（CVI）要求？

A.≥0.5

B.≥0.6

C.≥0.7

D.≥0.8

17、国际企业管理中，下列哪项属于伦理风险？

A.货币汇率波动

B.劳工权益纠纷

C.技术专利争议

D.供应链中断

18、研究方法中，案例研究法的核心特征是？

A.大样本抽样

B.探索性分析

C.控制变量法

D.长期跟踪

19、国际企业管理中，文化冲突的典型表现是？

A.财务制度差异

B.决策流程差异

C.人力资源管理差异

D.技术标准差异

20、研究工具效度检验中，探索性因子分析（EFA）的KMO值要求？

A.≥0.3

B.≥0.5

C.≥0.6

D.≥0.8

21、国际企业管理中，全球标准化战略的核心目标是什么？

A.降低成本

B.统一产品标准

C.扩大市场份额

D.提高品牌知名度

22、跨国公司风险管理的主要措施不包括以下哪项？

A.自然对冲

B.政治风险保险

C.汇率期货合约

D.转移定价

23、国际市场营销进入模式中，最依赖已有分销渠道的是？

A.并购

B.战略联盟

C.特许经营

D.直营店

24、组织行为学中，民主型领导风格最可能导致的工作氛围是？

A.高度控制

B.成员参与决策

C.低效沟通

D.等级森严

25、国际财务管理中，汇率风险管理工具不包括？

A.远期合约

B.货币互换

C.期权

D.外汇期货

26、跨文化人力资源管理的关键环节是？

A.统一招聘标准

B.跨文化培训

C.绩效考核本地化

D.薪酬体系国际化

27、国际物流运输方式中，最适用于高价值低时效货物的选择是？

A.空运

B.海运

C.铁路

D.公路

28、国际经济法中，冲突规范解决法律适用问题的原则是？

A.最密切联系