2025年宁波市机关事务管理局下属事业单位公开选聘工作人员1人备考题库附答案.docxVIP

2025年宁波市机关事务管理局下属事业单位公开选聘工作人员1人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、行政执行的手段不包括（）。

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.文化手段

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。行政执行：也称行政实施，是公共行政学发展史上形成最早的概念。是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。行政执行的手段包括：行政手段、法律手段、经济手段、教育手段。A项正确，法律手段指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的外在约束因素，对行政执行的内外部关系均具有强制性、权威性和普遍性的规范作用。B项正确，行政手段是指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。C项正确，经济手段是指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。D项错误，文化手段不属于行政执行的手段之一。故本题选D。

2、中华人民共和国成立后，曾先后制定了（）部宪法，现行宪法为1982年宪法，并经历（）修订。

A.四四

B.四五

C.五四

D.五五

【答案】：B

【解析】本题考查宪法。中华人民共和国成立后，先后制定了四部宪法，分别是：1954年、1975年、1978年、1982年，现行宪法为1982年宪法，先后进行过五次修改，分别为1988年、1993年、1999年、2004年、2018年。故本题选B。

3、人们往往把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨大的潜在危机事件称作（）。

A.灰犀牛事件

B.彼德事件

C.墨菲事件

D.黑天鹅事件

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，灰犀牛事件是指太过于常见以至于人们习以为常的风险，比喻大概率且影响巨大的潜在危机。B项错误，彼德原理，又称为“向上爬”理论，是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。C项错误，墨菲定律是指如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。D项错误，黑天鹅事件是指非常难以预测，且不寻常的事件，通常会引起市场连锁负面反应甚至颠覆。故本题选A。

4、中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》中指出，公民个人层面的价值准则是（）。

A.富强、民主、文明、和谐

B.爱国、敬业、诚信、友善

C.自由、平等、公正、法治

D.爱岗、敬业、诚实、奋进

【答案】：B

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》规定，倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善是个人层面的价值准则。故本题选B。

5、司法是指国家司法机关依据法定职权和法定程序，具体应用法律处理案件的专门活动。根据上述定义，下列属于司法活动的是（）。

A.交警对闯红灯的行人甲处以20元罚款

B.仲裁委员会依法确认乙与某公司买卖合同无效

C.人民检察院对涉嫌故意伤害罪的丙依法批准逮捕

D.环境保护主管部门责令造成水污染的丁工厂限期治理

【答案】：C

【解析】本题考查法理学。司法，又称法的适用，通常是指国家司法机关及其司法人员依照法定职权和法定程序，具体运用法律处理案件的专门活动。A项错误，交警对闯红灯的行人甲处以20元罚款，属于执法活动。B项错误，仲裁委员会是常设性仲裁机构，不属于司法机关。C项正确，人民检察院对涉嫌故意伤害罪的丙依法批准逮捕，属于司法活动。D项错误，环境保护主管部门责令造成水污染的丁工厂限期治理，属于执法活动。故本题选C。

6、我国私营经济和个体经济迅速发展的最主要原因是（）。

A.公有制经济比重下降

B.国家鼓励多种经济发展政策

C.原有经济体制存在弊端

D.市场经济体制的实行

【答案】：B

【解析】本题考查的是个体经济和私营经济的发展。A项错误，社会主义市场经济体制，必须坚持和完善公有制为主体。B项正确，我国私营经济和个体经济迅速发展的最主要原因是国家鼓励多种经济发展政策。非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。C项错误