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2025集团党委党组党建工作总结

一、工作背景与目标锚定

在新时代中国特色社会主义思想的伟大指引下，2025集团党委党组始终将党建工作置于核心战略地位，深刻领会“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”这一重要论断。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争，集团党委党组明确了以党建引领企业高质量发展的核心目标，旨在通过强化党组织的政治功能和组织功能，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，确保集团在国家经济建设的大局中发挥重要作用，实现国有资产的保值增值。

二、主要工作内容与实践探索

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

1.系统规划学习体系

集团党委党组精心制定年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。以党委理论学习中心组学习为龙头，带动各级党组织和全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党中央的重大决策部署。全年共组织党委理论学习中心组学习[X]次，专题研讨[X]次，确保学习的系统性和深入性。

2.创新学习方式方法

充分利用线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道。线上依托学习强国、集团党建云平台等资源，开展线上党课、在线答题等活动，激发党员学习积极性；线下通过举办专题讲座、主题党日、红色教育基地参观等活动，增强学习的感染力和实效性。例如，组织党员赴井冈山、延安等革命圣地开展党性教育活动，让党员亲身感受革命先辈的奋斗精神，进一步坚定理想信念。

3.推动学习成果转化

鼓励党员将学习成果运用到实际工作中，通过开展“党建+业务”主题实践活动，引导党员立足岗位，发挥先锋模范作用。在项目建设、技术创新、市场开拓等工作中，党员带头攻坚克难，为集团发展做出了积极贡献。据统计，全年党员参与的重点项目完成率达到[X]%，技术创新成果转化率达到[X]%。

（二）加强组织建设，提升战斗堡垒作用

1.优化党组织设置

根据集团业务发展和组织架构调整，及时优化党组织设置，确保党组织全覆盖。全年新建党支部[X]个，调整党支部[X]个，选优配强党支部书记[X]名，为党组织开展工作提供了坚实的组织保障。

2.严格党员教育管理

加强党员发展工作，严格按照党员发展程序，全年发展党员[X]名，其中一线员工和高知识群体占比达到[X]%。加强党员日常教育管理，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。通过开展党员积分管理、党员承诺践诺等活动，激励党员发挥先锋模范作用。

3.推进党支部标准化建设

制定党支部标准化建设实施方案，明确建设目标、任务和标准。通过开展党支部达标创建活动，推动党支部建设规范化、制度化。目前，集团[X]%的党支部达到标准化建设要求，涌现出一批先进党支部典型。

（三）落实主体责任，强化党风廉政建设

1.压实“两个责任”

集团党委党组切实履行全面从严治党主体责任，定期研究党风廉政建设工作，制定党风廉政建设年度工作计划和责任清单，明确各级党组织和领导干部的责任。纪委切实履行监督责任，加强对党员干部的日常监督检查，严肃查处违规违纪行为。

2.加强廉洁教育

开展廉政主题教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，增强党员干部廉洁自律意识。全年共举办廉政讲座[X]次，观看警示教育片[X]场，开展廉政谈话[X]人次。

3.强化监督执纪问责

建立健全监督体系，加强对重点领域、关键环节的监督检查。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的问题及时进行提醒谈话、批评教育。全年共运用第一种形态处理[X]人次，立案查处违纪案件[X]起，处分党员干部[X]人。

（四）推进企业文化建设，凝聚发展合力

1.提炼企业核心价值观

结合集团发展战略和企业文化传统，提炼出以“诚信、创新、共赢”为核心的企业价值观，明确了集团的发展方向和行为准则。通过开展企业文化宣贯活动，将企业价值观融入到员工的日常工作和行为中。

2.开展文化活动

组织开展形式多样的文化活动，如职工运动会、文艺晚会、企业文化征文比赛等，丰富员工精神文化生活，增强员工的归属感和凝聚力。同时，通过企业文化长廊、宣传栏等载体，展示集团发展成果和企业文化理念，营造浓厚的文化氛围。

3.履行社会责任

积极履行社会责任，在扶贫攻坚、环境保护、公益事业等方面发挥积极作用。集团定点帮扶的贫困村实现全部脱贫，全年投入扶贫资金[X]万元，实施扶贫项目[X]个；在环境保护方面，加大环保投入，推进节能减排，集团主要污染物排放指标均达到国家和地方标准。

三、工作成效与亮点展示

（一）政治引领作用更加凸显

通过加强党建工作，集团党委党组的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力不断增强，在企业发展中充分发挥了把方向、管大局、保落实的作用。集团各级党组织和全体党员坚决贯彻党中央决策部署，确