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人保入职考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会保险的种类？()

A.养老保险

B.工伤保险

C.商业保险

D.医疗保险

2.我国现行企业职工基本养老保险制度的缴费比例一般为？()

A.10%企业，5%个人

B.8%企业，12%个人

C.20%企业，8%个人

D.18%企业，10%个人

3.在劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照什么规定支付一次性补偿金？()

A.《劳动合同法》

B.《劳动法》

C.《社会保险法》

D.《公司法》

4.职工因工受伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应当认定为？()

A.部分丧失劳动能力

B.完全丧失劳动能力

C.劳动能力暂时丧失

D.劳动能力部分丧失

5.根据《社会保险法》，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取哪些费用？()

A.医疗费用，丧葬补助金

B.工伤医疗补助金，一次性伤残补助金

C.丧葬补助金，供养亲属抚恤金

D.工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金

6.以下哪项不属于失业保险待遇？()

A.失业金

B.生活补助金

C.失业培训补贴

D.工伤医疗补助金

7.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇由谁支付？()

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.社会保险基金

D.职工本人

8.以下哪项不属于工伤保险的适用范围？()

A.因工死亡

B.因工受伤

C.因工疾病

D.非因工死亡

9.根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同？()

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

10.以下哪项不属于用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的情形？()

A.用人单位破产的

B.用人单位依法裁员的

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于社会保险的组成部分？()

A.养老保险

B.工伤保险

C.医疗保险

D.失业保险

E.生育保险

F.工伤医疗补助金

12.根据《劳动合同法》，用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

13.职工因工受伤，以下哪些费用应由工伤保险基金支付？()

A.医疗费用

B.伤残补助金

C.丧葬补助金

D.抚恤金

E.生活护理费

14.以下哪些属于劳动争议调解委员会的调解范围？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动争议仲裁裁决不服的争议

C.劳动争议仲裁委员会不予受理的争议

D.劳动争议调解协议履行纠纷

E.用人单位内部管理纠纷

15.根据《社会保险法》，以下哪些情形下用人单位应当参加社会保险？()

A.用人单位招用劳动者

B.用人单位使用劳务派遣用工

C.用人单位使用临时工

D.用人单位使用实习生

E.用人单位使用非全日制用工

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过______个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

17.职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为______个月本人工资。

18.用人单位应当按照国家规定参加______，缴纳社会保险费。

19.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应当认定为______。

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，并自欠缴之日起______向社会保险经办机构申请举报、投诉。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在劳动合同解除或者终止后，未依法向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以要求支付经济补偿金并加付赔偿金。()

A.正确B.错误

22.职工因工受伤，在停工留薪期内，工资福利待