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2026年泸州职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你提出的创新方案未被团队采纳，你会怎么做？（）

A、认为自己的方案最好，指责团队成员理解能力差

B、默默放弃，不再参与后续讨论

C、收集更多数据支持自己的方案，再次提出并解释原因

D、接受团队决定，但私下认为团队缺乏创新精神

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察抗压能力与积极沟通能力。

面对挫折，高情商的做法是“反思改进+积极沟通”。A项指责他人导致团队分裂、B项消极放弃错失成长机会、D项消极抱怨无助于解决问题；C项体现了职业人士的成熟态度——通过补充论证提升方案可行性，既坚持原则又尊重团队，符合职场发展的核心逻辑（坚持+合作）。

2.办公室空调突然故障，导致室内温度过高，同事们都抱怨天气热。此时作为团队负责人，你会怎么做？（）

A、表示自己也热得难受，带动大家抱怨公司管理问题

B、让一名同事请假去维修，其他人都继续工作

C、主动联系物业协调维修，同时提醒大家可利用风扇或调整工位通风

D、认为天气热是正常现象，要求大家忍耐并自行解决

答案：C

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本题考察核心考点：考察责任意识与问题解决能力。

职场中，高效领导需“主动担当+提供方案”。A项负面情绪传染、B项推卸责任影响团队效率、D项缺乏同理心导致矛盾；C项体现了积极解决问题的态度——协调资源并提供替代方案，既解决了实际困难又展现了服务意识，符合职场管理的核心逻辑（责任+协作）。

3.你在整理文件时发现一份重要合同即将到期，但负责人出差未归。你会怎么做？（）

A、认为合同快到期是对方的事，不予干预

B、直接联系负责人催促，语气强硬要求其立即处理

C、将合同信息整理后发送给负责人，并附上建议方案

D、担心承担责任，干脆不处理，等负责人回来再说

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察责任心与主动沟通能力。

职业素养要求“预见风险+主动沟通”。A项缺乏责任感、B项沟通方式不当易引起反感、D项逃避责任影响团队信任；C项体现了职业人的担当精神——既提醒风险又提供支持，既避免了潜在问题又展现了服务意识，符合职场协作的核心逻辑（责任+支持）。

4.公司要求员工每月参与一次志愿服务，以下哪种方式最能体现职业价值？（）

A、敷衍完成规定时长的任务，拍照发朋友圈证明参与了

B、选择自己擅长的领域长期服务，并带动身边同事参与

C、认为志愿服务与工作无关，尽量少参加

D、只参与有福利的志愿服务项目，其他时间不参与

答案：B

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本题考察核心考点：考察社会责任感与职业发展思维。

现代职场注重“价值贡献+团队影响”。A项形式主义、C项缺乏大局观、D项功利主义；B项体现了职业人的成长思维——通过长期投入提升个人能力，并带动团队进步，符合企业文化发展的核心逻辑（贡献+成长）。

5.你与同事因项目分工产生矛盾，双方互不相让。此时你会怎么做？（）

A、拒绝沟通，认为对方不懂配合工作

B、直接向领导告状，要求领导重新分配任务

C、先冷静思考，再与同事分别沟通，了解对方诉求后协商解决方案

D、通过其他同事传话，表达自己对分工的不满

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察情绪管理与沟通技巧。

职场冲突需“冷静沟通+换位思考”。A项拒绝沟通导致矛盾升级、B项依赖外部解决个人问题、D项背后抱怨无助于解决；C项体现了成熟职场人的处理方式——先自我反思，再通过理性沟通达成共识，符合职场人际的核心逻辑（冷静+协作）。

6.办公室电脑突然蓝屏，急需完成一项重要报告。此时你会怎么做？（）

A、认为电脑坏了是技术问题，等待IT人员解决

B、立刻联系其他同事借用电脑，不顾报告截止日期

C、尝试自行重启或查找解决方法，同时联系IT人员报备

D、抱怨公司设备差，放弃报告任务

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察应急处理能力与主动性。

职场效率要求“主动尝试+及时报备”。A项依赖性强、B项缺乏责任感、D项消极抱怨无解；C项体现了职业人的高效思维——先自救再求助，既争取时间又保持专业，符合职场发展的核心逻辑（主动+协作）。

7.公司组织团建活动，你因身体不适未能参加。此时你会怎么做？（）

A、认为团建是浪费时间，拒绝参加

B、要求同事把活动照片发给自己，假装参与其中

C、向组织者请假说明情况，并表达对团队活动的支持

D、在背后抱怨公司活动安排不合理

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察团队意识与职业态度。

职业发展需要“尊重规则+表达支持”。A项缺乏团队精神、B项虚伪行为易被识破、D项负面抱怨影响团队氛围；C项体现了职场人的成熟态度——遵守规则并表达善意，既维护个人健康又尊重团队，符合职场文化的核心逻辑（尊重+支持）。