2026年职业卫生试题推荐及答案.docVIP

2026年职业卫生试题推荐及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业病危害因素分类中，不属于化学因素的是（）。

A.有机溶剂

B.粉尘

C.露菌毒素

D.噪声

2.职业病诊断过程中，不属于诊断依据的是（）。

A.职业史

B.职业病危害接触史

C.现场职业卫生学调查

D.个人生活习惯

3.职业病防治工作的基本方针是（）。

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，安全第一

C.综合治理，源头控制

D.科学管理，依法治理

4.职业病危害项目申报的主体是（）。

A.用人单位

B.职业卫生技术服务机构

C.卫生行政部门

D.工会组织

5.职业病诊断机构资质认定的发证机关是（）。

A.县级以上人民政府

B.县级以上安全生产监督管理部门

C.县级以上卫生行政部门

D.县级以上人力资源和社会保障部门

6.职业病病人依法享受的待遇不包括（）。

A.医疗保障

B.停工留薪期工资

C.职业病康复

D.职业再就业

7.职业病危害警示标识的颜色通常是（）。

A.蓝色

B.黄色

C.红色

D.绿色

8.职业病防治法规定，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行（）。

A.定期体检

B.定期培训

C.定期检查

D.定期评估

9.职业病危害因素检测与评价的周期一般不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

10.职业病病人康复治疗的主要场所是（）。

A.一般医院

B.职业病专科医院

C.社区卫生服务中心

D.乡镇卫生院

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

2.职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。

3.职业病诊断应当由具有资质的医疗卫生机构进行。

4.职业病防治工作的目的是预防职业病的发生和控制职业病的发展。

5.职业病危害警示标识应当明显可见，并符合国家有关规定。

6.职业病病人依法享受医疗救治和康复待遇。

7.职业病危害项目申报是用人单位必须履行的法定义务。

8.职业病防治法规定了用人单位在职业病防治方面的责任和义务。

9.职业病危害因素检测与评价是职业病防治工作的重要环节。

10.职业病康复治疗应当根据职业病病人的具体情况制定个体化方案。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业病危害因素检测与评价的结果可以作为职业病诊断的依据。（）

2.职业病病人享有职业再就业的权利。（）

3.职业病防治法规定了职业病病人的医疗救治和康复待遇。（）

4.职业病危害警示标识的颜色通常是红色。（）

5.职业病诊断机构资质认定的发证机关是县级以上卫生行政部门。（）

6.职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合。（）

7.职业病危害项目申报的主体是用人单位。（）

8.职业病病人依法享受停工留薪期工资。（）

9.职业病危害因素检测与评价的周期一般不超过1年。（）

10.职业病康复治疗的主要场所是职业病专科医院。（）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业病防治工作的基本内容。

2.简述职业病诊断的基本程序。

3.简述职业病病人依法享有的待遇。

4.简述职业病危害警示标识的种类和作用。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某用人单位存在职业病危害因素，应当如何进行职业病危害项目申报？

2.某劳动者在职业活动中接触职业病危害因素，出现疑似职业病症状，应当如何处理？

3.某职业病病人需要康复治疗，应当如何选择康复治疗场所？

4.某用人单位未按照规定进行职业病危害因素检测与评价，应当如何处理？

答案和解析

一、单项选择题

1.D

2.D

3.A

4.A

5.C

6.D

7.C

8.A

9.A

10.B

二、填空题

1.正确

2.正确

3.正确

4.正确

5.正确

6.正确

7.正确

8.正确

9.正确

10.正确

三、判断题

1.正确

2.正确

3.正确

4.错误

5.正确

6.正确

7.正确

8.正确

9.错误

10.正确

四、简答题

1.职业病防治工作的基本内容包括：职业病危害因素的识别与评估、职业病危害因素的控制与治理、职业病防治的宣传与教育、职业病病人的医疗救治与康复、职业病防治的监督管理等。

2.职业病诊断的基本程序包括：职业史采集、职业病危害接触史调查、临床表现与检查、职业病诊断依据的确定、职业病诊断书的出具等。

3.职业病病人依法享有的待遇包括：医疗保障、停工留薪期工资、职业病康复、职业再就业等。

4.职业病危害警示标识的种类包括：禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识等。职业病危害警示标