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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、（2020年真题）下列关于能力、知识与技能的说法中，错误的是（）。

A.知识的发展是不受限制的

B.知识和技能与能力有关

C.技能的发展是不受限制的

D.能力的发展是不受限制的

【答案】：D

2、住房公租金的缴存基数不包括()。

A.计时工资

B.奖金

C.补贴

D.财产性收入

【答案】：D

3、根据工序能力指数的判断标准表，当工序能力指数＜0.67时，称之为()。

A.工序能力过于充足

B.工序能力不足

C.工序能力充足

D.工序能力严重不足

【答案】：D

4、一家在天津设立的高新技术企业，2018年实际支付合理的工资薪金总额200万元，实际发生职工福利费50万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付60万元，购买补充医疗保险支付30万元。

A.22

B.28

C.30

D.50

【答案】：B

5、回购协议的实质是()。

A.买卖证券融资

B.购买资产

C.抵押证券融资

D.回购资金

【答案】：C

6、下列关于《中华人民共和国产品质量法》立法原则的说法，错误的是（）。

A.《中华人民共和国产品质量法》遵循有限范围原则

B.《中华人民共和国产品质量法》遵循奖优罚劣原则

C.《中华人民共和国产品质量法》实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则

D.《中华人民共和国产品质量法》遵循统一立法、统一管理的原则

【答案】：D

7、在我国影响商业银行存款量增减的外部因素是()。

A.存款利率

B.服务质量

C.存款种类

D.业务关系

【答案】：A

8、薪酬设计的内部公平性是指（）。

A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

【答案】：A

9、金融机构对公存款实行现金管理，开户单位的库存现金一般为不超过()的日常零星开支。

A.1天

B.2天

C.3～5天

D.7天

【答案】：C

10、作为一种态度指标,红织承诺的内容不包括()

A.情感承诺

B.豫职业承诺

C.规范承诺

D.继续承诺

【答案】：B

11、1993年，全国第一部物业管理地方性法规在()颁布，开创了通过地方立法方式规范物业管理制度的先河。

A.上海

B.北京

C.深圳

D.广州

【答案】：C

12、下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述，错误的是()。

A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料

B.不影响被调查人员的正常工作

C.对问卷编制的技术要求不高，易操作

D.问卷的回收率通常偏低

【答案】：C

13、董事会和高级管理层应当充分认识到自身对风险管理所承担的责任，并确保风险管理政策措施能够在整个金融企业得到彻底贯彻和落实是指金融风险管理的（）。

A.全面风险管理原则

B.垂直管理原则

C.集中管理原则

D.独立性原则

【答案】：B

14、出现实际利率为负而致使收益下降甚至本金受损的风险属于()。

A.违约风险

B.国家风险

C.操作风险

D.市场风险

【答案】：D

15、为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不包括（）。

A.明文禁止传播小道消息

B.明确公开进行重要决策的时间表，减少人们的焦虑和猜测

C.有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息

D.公开讨论最坏的情况

【答案】：A

16、（2019年真题）我国现代商业银行业务经营的三大支柱为（）。

A.资产业务、负债业务和中间业务

B.资产业务、负债业务和表外业务

C.资产业务、中间业务和表外业务

D.负债业务、中间业务和表外业务

【答案】：A

17、企业一级所发生的经营费用、企业管理费用和财务费，应计入（）。

A.工程量

B.工程产值

C.已完产品成本

D.期间成本

【答案】：D

18、在目标管理过程中，目标考核的依据应是目标的（）。

A.指标设计

B.完成情况

C.方案选择

D.实施过程

【答案】：B

19、我国的证券业协会属于证券市场的()。

A.机构投资者

B.证券筹资者

C.自律性组织

D.中介机构

【答案】：C

20、租金性工资收入往往较高，合理地处理这部分工资的办法应当是()。

A.经济制裁

B.道德谴责

C.课以重税

D.行政制裁

【答案】：C

21、关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度

B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中

C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为