劳动关系协调员（三级）考试专项复习试卷及答案.docxVIP

劳动关系协调员（三级）考试专项复习试卷及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的受理期限是多久？()

A.5日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

2.用人单位单方解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

3.职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的期限是多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

4.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

5.劳动者依照《劳动合同法》规定解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付多少个月工资？()

A.0.5个月

B.1个月

C.1.5个月

D.2个月

6.用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。以下哪项不属于这些情形？()

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.突发事件发生，劳动者不能及时回家的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

7.劳动合同中可以约定试用期吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.视情况而定

8.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的工资？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

9.劳动者在试用期内，工资可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少比例？()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

10.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以下哪项不属于这些情形？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位安排劳动者从事与劳动合同约定的工作内容不符的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.依法对劳动争议进行调解

B.依法对劳动争议进行仲裁

C.对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼

D.对仲裁裁决不服的，可以申请复议

12.根据《劳动合同法》，劳动者享有以下哪些权利？()

A.依法签订和履行劳动合同的权利

B.参与用人单位民主管理的权利

C.依法获得劳动报酬的权利

D.依法获得社会保险和福利的权利

13.以下哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者因工受伤，经劳动能力鉴定被认定为伤残的

14.根据《工伤保险条例》，以下哪些属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

15.以下哪些属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法参加社会保险

三、填空题(共5题)

16.劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起多少日内，决定是否受理？

17.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同？

18.劳动者依照《劳动合同法》规定解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付多少个月工资？

19.职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的期限是多久？

20.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的工资？

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，可以随时解除劳动合同。()

A.正确