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2026年职业健康体检试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业健康监护的主要目的是什么？

A.提高员工的工作效率

B.早期发现职业病

C.改善工作环境

D.降低企业成本

答案：B

2.以下哪种疾病不属于法定职业病？

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.短暂性脑缺血发作

D.职业性皮肤病

答案：C

3.职业健康检查的周期通常是多久？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每五年一次

答案：A

4.在职业健康监护中，哪种检查方法最为常用？

A.职业病诊断

B.职业健康检查

C.职业病治疗

D.职业病预防

答案：B

5.职业健康监护档案的保存期限是多久？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

答案：D

6.职业健康检查的结果应该由谁审核？

A.企业负责人

B.员工本人

C.职业健康检查机构

D.政府卫生部门

答案：C

7.职业病诊断的主要依据是什么？

A.病历记录

B.职业接触史

C.实验室检查

D.职业健康检查结果

答案：B

8.职业健康监护的对象是谁？

A.所有员工

B.特定岗位员工

C.管理人员

D.外来务工人员

答案：A

9.职业健康检查的目的是什么？

A.评估员工健康状况

B.发现职业病

C.改善工作环境

D.提高工作效率

答案：B

10.职业健康监护的法律依据是什么？

A.《劳动法》

B.《职业病防治法》

C.《劳动合同法》

D.《安全生产法》

答案：B

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.职业健康监护的主要目的是早期发现职业病。

2.职业健康检查的周期通常是每年一次。

3.职业健康监护档案的保存期限是20年。

4.职业健康检查的结果应该由职业健康检查机构审核。

5.职业病诊断的主要依据是职业接触史。

6.职业健康监护的对象是所有员工。

7.职业健康检查的目的是发现职业病。

8.职业健康监护的法律依据是《职业病防治法》。

9.职业健康检查的方法最为常用的是职业健康检查。

10.职业健康监护的主要内容包括职业健康检查和职业病诊断。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业健康监护的主要目的是提高员工的工作效率。（×）

2.职业健康检查的周期通常是每两年一次。（×）

3.职业健康监护档案的保存期限是5年。（×）

4.职业健康检查的结果应该由企业负责人审核。（×）

5.职业病诊断的主要依据是病历记录。（×）

6.职业健康监护的对象是特定岗位员工。（×）

7.职业健康检查的目的是改善工作环境。（×）

8.职业健康监护的法律依据是《劳动法》。（×）

9.职业健康检查的方法最为常用的是职业病治疗。（×）

10.职业健康监护的主要内容包括职业病治疗。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业健康监护的主要内容包括哪些方面。

答：职业健康监护的主要内容包括职业健康检查和职业病诊断。职业健康检查包括定期体检、职业性健康检查和特殊检查等，而职业病诊断则是通过职业接触史、临床表现和实验室检查等方法，对职业病进行诊断。

2.职业健康检查的周期是如何确定的？

答：职业健康检查的周期通常是根据不同职业的特点和接触有害因素的情况来确定的。一般来说，接触有害因素较多的岗位，检查周期会相对较短，而接触有害因素较少的岗位，检查周期会相对较长。

3.职业健康监护档案的保存期限是多久？为什么？

答：职业健康监护档案的保存期限是20年。这是因为职业病的发生和发展需要一定的时间，而职业健康监护档案的保存期限需要足够长，以便在职业病发生时能够追溯到相关的职业接触史和健康检查结果。

4.职业健康监护的法律依据是什么？请简述其主要内容。

答：职业健康监护的法律依据是《职业病防治法》。其主要内容包括职业健康检查、职业病诊断、职业健康监护档案的管理等。这些规定旨在保障员工的健康权益，预防职业病的发生和发展。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某企业员工长期接触粉尘，企业应该如何进行职业健康监护？

答：该企业应该定期对员工进行职业健康检查，包括粉尘作业人员的年度体检和特殊检查。同时，企业还应该建立职业健康监护档案，记录员工的职业接触史和健康检查结果，以便在职业病发生时能够及时进行诊断和治疗。

2.如果某员工在职业健康检查中发现异常，企业应该如何处理？

答：如果某员工在职业健康检查中发现异常，企业应该及时安排该员工进行复查，并根据复查结果进行职业病诊断。如果确诊为职业病，企业应该按照相关法律法规的规定，给予该员工相应的治疗和保障。

3.职业健康监护档案应该如何管理？

答：职业健康监护档案应该由企业指定专人负责管理，确保档案的完整性和安全性。档案内容包括员工的职