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2025湖北武汉汉口学院宿舍门房值班员招聘考试参考题库

第一部分单选题(60题)

1、函作为一种公文文种，其使用范围很广泛。下列关于函的说法错误的是（）。

A.函是一种平行文

B.函具有单一性的特点，一般是一函一事

C.向有关主管部门请求批准，既可以用函，也可以用请示

D.在有隶属关系的上下级机关之间，下级机关回答上级机关的询问事项时不可用函

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复审批事项，属于平行文。;B项正确，函的主体内容具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。;C项错误，向有关主管部门请求批准，只能用请示。前提是向主管部门，也就是有隶属关系的上级，所以只能用请示。如果只是单纯说向有关部门请求批准，既可以用函，也可以用请示。向有隶属关系的主管部门请求批准用请示；而向无隶属关系的部门请求批准用函。D项正确，有隶属关系的上下级机关之间不得使用函。;故本题选C。;

2、某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（）。

A.“协商式”

B.“群体参与式”

C.“专制式”

D.“开明式”

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，“协商式”：对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。B项错误，“群体参与式”：对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策。C项正确，“专制式”：专制、采用自上而下的沟通方式，很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法，偶而兼用奖赏，决策权集中于自己。张某的领导方式属于专制式。D项错误，“开明式”：对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。故本题选C。

3、近年来，随着劳动者自我意识的提高和维权意识的增强，他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了更高的要求，但用人单位在这些方面的进展却相对缓慢，不能适应求职者的要求。这种情况下的失业属于（）。

A.结构性失业

B.隐蔽性失业

C.摩擦性失业

D.周期性失业

【答案】：C

【解析】本题考查宏观经济。A项错误，结构性失业，主要是由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。B项错误，隐蔽性失业亦称“潜在性失业”。在职人员从事不能充分发挥其能力或从事那种劳动生产率低于他所能够达到的标准的工作的一种状态。C项正确，摩擦性失业，就是人们为了找到最适合自己爱好和技能的工作而在换工作的过程中发生的失业现象。摩擦性失业在我国最突出的表现就是，一方面大学毕业生的就业难问题日益凸显，另一方面我国某些地区却面临着严重的技工荒。从近年来的发展趋势分析，随着劳动者自我意识的提高和维权意识的增强，他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了更高的要求，但用人单位在这些方面的进展却相对缓慢，不能适应求职者的要求。D项错误，周期性失业，又称为总需求不足的失业，是由于整体经济的支出和产出水平下降即总需求不足而引起的短期失业，它一般出现在经济周期的萧条阶段。故本题选C。

4、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）。

A.1个月

B.3个月

C.12个月

D.24个月

【答案】：C

【解析】事业单位在编人员受《事业单位人事管理条例》约束，该条例第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故本题选C。

5、生产商品的劳动二重性是指（）。

A.简单劳动和复杂劳动

B.具体劳动和抽象劳动

C.私人劳动和社会劳动

D.必要劳动和剩余劳动

【答案】：B

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。A项错误，简单劳动是指不需要经过专门训练和培养，一般劳动者都能从事的劳动。复杂劳动是指需要经过专门训练和培养，具有一定文化知识和技术专长的劳动者所从事的劳动。两者的关系在于复杂劳动可以还原成倍加的简单劳动，二者不是劳动的二重性。B项正确，劳动二重性，指生产商品的具体劳动和抽象劳动这二重属性。具体劳动是指生产目的、劳动对象、所用工具、操作方法、生产结果都各不相同的劳动。具体劳动生产了商品的使用价值。抽象劳动是指无差别的一般人类劳动，抽