2026年广东舞蹈戏剧职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026年广东舞蹈戏剧职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、当众争辩，解释失误并非故意

B、沉默不语，默默接受整改要求

C、立即向领导道歉，并主动说明改进措施

D、向其他同事抱怨领导的批评方式

答案：C

解析：

考察核心考点：情绪管理与自我认知。

面对批评，高情商的做法是“坦诚接受+主动改进”。A项激化矛盾、B项缺乏担当、D项逃避问题；C项既展现了责任感，又体现了积极解决问题的态度，符合职场中自我提升与情绪管理的原则。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、使用一次性纸杯，方便快捷

B、下班后将电脑显示器保持开启状态

C、将办公垃圾分类投放至可回收箱

D、打印文件时默认双面打印并设置草稿模式

答案：D

解析：

考察核心考点：社会常识与环保意识。

A项浪费资源、B项增加能耗、C项是基础环保行为；D项兼顾效率与节约，是职业环保素养的体现，符合绿色办公的要求。

3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）

A、乘坐电梯快速撤离

B、打开窗户呼救，等待救援

C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道有序撤离

D、逆着烟雾方向寻找安全出口

答案：C

解析：

考察核心考点：安全常识与应急处理。

A项电梯可能断电；B项延误逃生时机；D项逆流逃生风险高；C项是标准的火灾逃生方法，符合安全规范，能最大限度保障生命安全。

4.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、直接宣布活动取消，向上级汇报情况

B、临时改为线上会议形式

C、联系其他部门协调借用其场地资源

D、组织团队成员分头联系个人人脉寻找场地

答案：C

解析：

考察核心考点：创新与解决问题能力。

A项缺乏担当；B项可能影响交流效果；D项效率低且不可控；C项主动协调内部资源，体现资源整合与协作能力，是高效的解决方案。

5.你发现一位同事在工作中经常将个人情绪带入工作，导致团队氛围紧张。你会如何应对？（）

A、直接批评同事的行为，要求其控制情绪

B、私下与其他同事抱怨，形成“抱团取暖”的小团体

C、主动与同事沟通，了解其情绪来源并提供支持

D、向领导匿名举报同事影响团队稳定

答案：C

解析：

考察核心考点：人际交往中的同理心与沟通技巧。

A项可能激化矛盾；B项加剧团队分裂；D项缺乏担当且不尊重同事；C项展现了关怀与建设性沟通，有助于化解问题，符合团队协作精神。

6.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、A任务优先

B、B任务优先

C、两者同时推进

D、需领导重新指定优先级

答案：B

解析：

考察核心考点：逻辑推理与判断。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，故B任务优先；规则④不适用。B项符合任务排序逻辑，体现了按规则办事的严谨性。

7.你注意到公司内部存在一项制度被长期忽视，但若严格执行可能影响部分员工的便利性。你会如何处理？（）

A、向领导反映情况，建议完善制度细节

B、在团队中公开质疑该制度的合理性

C、默许该制度的存在，避免引起争议

D、私下与少数同事协商，共同“变通”执行

答案：A

解析：

考察核心考点：职业责任感与问题解决能力。

B项可能引发混乱；C项缺乏担当；D项违反制度精神；A项展现了建设性思维，通过沟通推动制度优化，符合职业规范。

8.某企业招聘时强调“注重员工创新思维”，以下哪种行为最能体现应聘者的创新潜力？（）

A、严格按照领导给出的方案执行任务

B、在完成本职工作之余，主动提出两项改进建议并被采纳

C、在团队讨论中反复强调自己的观点，不被他人接受

D、遇到困难时，习惯性地向上级寻求帮助

答案：B

解析：

考察核心考点：创新与解决问题能力。

A项缺乏主动性；C项沟通方式不当；D项依赖性强；B项展现了自驱力与问题意识，是创新潜力的关键指标。

9.你发现一位同事在会议中频繁打断他人发言，影响了讨论效率。你会