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儒家文化融入企业管理的路径探索——以FT公司为例

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化的当下，企业间的竞争已不再局限于产品、技术与市场份额，企业文化作为一种软实力，逐渐成为企业核心竞争力的关键组成部分。企业文化涵盖了企业的价值观、信念、行为准则以及工作氛围等，它犹如企业的灵魂，不仅影响着企业内部的管理与运营，更在企业与外部的互动中发挥着重要作用。良好的企业文化能够增强员工的凝聚力与归属感，激发员工的积极性和创造力，从而提升企业的整体绩效；同时，它还能塑造企业独特的品牌形象，增强企业在市场中的辨识度与美誉度，吸引更多的客户与合作伙伴。

儒家文化作为中华民族传统文化的瑰宝，历经数千年