安宁市医疗机构招聘编外聘用人员22人备考题库附答案.docxVIP

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安宁市医疗机构招聘编外聘用人员22人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、关于货币政策,下列说法正确的是:

A.货币政策是国家调节和控制宏观经济的唯一手段

B.公开市场业务、存款准备金政策、汇率政策被称为货币政策的三大法宝

C.现阶段我国货币政策的操作目标是货币供应量

D.我国的货币政策目标是保持货币值稳定,并以此促进经济增长

【答案】:D

【解析】本题考查宏观经济知识。根据《中国人民银行法》第三条,货币政策目标是保持货币币值的稳定,并以此促进经济增长。D项说法正确,故本题选D。【解析拓展】A项:宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控的主要手段包括:①经济手段:国家利用经济计划和财政政策、货币政策、产业政策、价格政策等经济政策手段对国民经济进行宏观调控。②法律手段:是指依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。③行政手段:国家行政机关采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。行政手段具有权威性、纵向性、无偿性及速效性等特点。其中,经济手段、法律手段是最基本的手段,行政手段是辅助手段。A项中的货币政策只是经济手段中一种手段。A项说法错误。B项:货币政策也就是金融政策,是指中国人民银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。调节总需求的货币政策的三大工具(三大法宝)为法定准备金率,公开市场业务和贴现政策。B项说法错误。C项:货币政策操作目标是中央银行运用货币政策工具能够直接影响或控制的目标变量。现阶段我国货币政策的操作目标是基础货币,中介目标是货币供应量。C项说法错误。

2、领导替代理论适用的前提条件不包括()。

A.下属受过专业培训,拥有丰富的工作经验和实践能力

B.任务本身比较简单,下属能很快掌握基本技能

C.组织具备完备详细的规章制度

D.领导者拥有较高的业务知识和能力水平

【答案】:D

【解析】本题考查管理学的基本原理。发生领导替代的条件主要有七个方面:一是建立在相互信任的基础上情感化的管理,上级的信任和下级的忠诚都是必须的;二是工作任务明确;三是完善的、规范的管理制度;四是被领导者自己知道应该做什么、怎么做,并且能自觉做、主动做和做好;五是被领导者具有一定的工作能力,有自主意识且善于自我激励;六是企业文化鼓励组织成员的创造性和自主性;七是通过通迅工具保持联系,对下级难以解决的突发事件及时拿出解决方案,保持对计划的实施过程进行监督、约束,发现偏差及时调整和控制。A项正确,下属受过专业培训,拥有丰富的工作经验和实践能力属于发生领导替代的条件的第五个条件。B项正确,任务本身比较简单,下属能很快掌握基本技能属于发生领导替代的条件的第二个条件。C项正确,组织具备完备详细的规章制度属于发生领导替代的条件的第三个条件。D项错误,领导者拥有较高的业务知识和能力水平是领导替代理论适用的消解因素。本题为选非题,故正确答案为D。

3、当前,不带现金出门正成为一种时尚。从商场到便利店,从水果摊到煎饼铺,从医院到出租车……人们掏出手机,随时可以扫二维码支付。关于这一现象,下列说法正确的是:

A.货币不再充当商品交易的媒介

B.货币不再承担支付手段的职能

C.移动支付减少了社会的现金流通量

D.移动支付不需要依托银行系统完成

【答案】:C

【解析】本题考查马克思主义政治经济学知识。不带现金出门,说明了移动支付的兴起使不带现金成为一种习惯,移动支付在交易过程中使用的是电子货币,随着这种支付方式逐渐普及,纸币的流通量一定会有所下降,移动支付在今后的持续发展中会对纸币有所冲击,成为支付方式的主流。故本题选C。【解析拓展】A项:货币是从商品中分离出来固定地充当一般等价物的商品,是商品交换发展到一定阶段的产物,也是充当商品交换的媒介物。使用移动支付,只是没有货币实物,但其仍然充当着商品交易的媒介。A项错误,不当选。B项:货币的支付手段,是指货币被用来清偿债务或支付赋税、租金、工资等。扫二维码支付正是一手交钱、一手交货,体现的是货币流通职能。B项错误,不当选。D项:移动支付与银行是有关联的,需要将钱转到移动支付平台上,才能完成支付。D项错误,不当选。

4、在生产过程中,人们直接加工改造的对象是指()。

A.劳动资料

B.劳动手段

C.劳动者

D.劳动对象

【答案】:D

【解析】本题考查马克思主义哲学。生产力的三个基本要素是指:劳动对象、劳动者和劳动资料。A、B两项错误,劳动资料也称为劳动手段,是生产力三个基本要素之一,是劳动者在劳动过程中用来改造劳动对象的一切物质资料或物质条件。C项错误,

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