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2026年江西经济管理干部学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在团队合作中,你发现某位成员经常在会议中打断他人发言,并主导讨论方向,导致其他成员难以表达意见。此时你最合适的做法是?()
A、直接在会议上反驳该成员,认为其独断专行
B、在会议后私下找该成员,表达自己的困扰并建议轮流主持
C、在会议中保持沉默,避免冲突,事后通过邮件表达不满
D、联合其他成员在会议上公开质疑该成员的领导能力
答案:B
解析:
考察核心考点:考察团队协作中的沟通与冲突管理能力。
A项直接对抗易引发冲突,不利于团队和谐;C项沉默不沟通无法解决问题;D项公开质疑可能激化矛盾。B项私下沟通既表达了自己的诉求,又给对方留有余地,是解决团队内部问题的有效方式,符合职场人际相处的核心逻辑(尊重+建设性沟通)。
2.办公室空调突然故障,导致室内温度过高,影响工作效率。此时你认为最合理的解决方法是?()
A、要求所有同事自行开窗通风,保持空气流通
B、向部门主管反映情况,并提议暂时调换到有空调的会议室工作
C、自行购买小型风扇,缓解个人不适
D、抱怨天气炎热,消极等待维修人员到来
答案:B
解析:
考察核心考点:考察问题解决与资源协调能力。
A项自行开窗可能影响其他同事工作环境;C项个人解决无法从根本上解决问题;D项消极等待效率低下。B项既向管理层反映问题,又主动提出解决方案,体现了责任感和行动力,符合职场积极解决问题的态度。
3.你在整理文件时,发现一份重要合同缺少关键签名,而负责人已离职。此时你认为最恰当的做法是?()
A、自行代签,并邮件告知相关人员
B、将合同搁置,等待新负责人到来处理
C、向其他同事打听可能知晓此事的人,并协助跟进
D、直接将合同退回,认为无法完成就不必勉强
答案:C
解析:
考察核心考点:考察责任意识与问题处理能力。
A项代签可能涉及法律风险;B项拖延影响工作进度;D项推诿不负责任。C项主动协调资源,体现了担当和解决问题的能力,符合职场对员工责任感的期望。
4.职场中,当领导安排你一项临时任务,但与你正在进行的重点工作冲突时,你会如何处理?()
A、拒绝执行临时任务,坚持完成原定工作
B、直接向领导说明冲突,请求调整任务优先级
C、秘密将临时任务转交给其他同事,不告知领导
D、加班完成所有任务,不说明情况
答案:B
解析:
考察核心考点:考察沟通协调与时间管理能力。
A项不服从安排可能影响团队协作;C项隐瞒行为不诚信;D项长期加班不可持续。B项主动沟通,寻求双方都能接受的解决方案,体现了职业素养和责任感。
5.办公室电脑突然蓝屏,无法正常启动。此时你认为最优先的操作是?()
A、尝试自行重启电脑,并安装最新系统
B、联系IT部门,并说明电脑使用年限较长,可能需要更换
C、将电脑文件备份到个人手机,以防数据丢失
D、向其他同事抱怨电脑故障,等待IT人员处理
答案:A
解析:
考察核心考点:考察应急处理与资源利用能力。
B项直接报修可能延误工作;C项个人手机存储有限,且无法解决电脑问题;D项抱怨无助于解决问题。A项先尝试基础操作,是解决问题的常规步骤,符合职场主动解决问题的态度。
6.在团队项目中,你发现某位成员经常拖延任务进度,导致项目整体延期。此时你最合适的做法是?()
A、在会议上公开批评该成员,要求其加快进度
B、私下找该成员,了解原因并共同制定改进计划
C、将任务重新分配给其他成员,不再与其合作
D、向上级反映情况,要求更换该成员
答案:B
解析:
考察核心考点:考察团队管理与人际沟通能力。
A项公开批评易伤害对方自尊,不利于合作;C项直接放弃合作可能影响团队凝聚力;D项向上级汇报需谨慎,且未尝试内部解决。B项先沟通了解情况,体现了同理心和建设性态度,是解决问题的首选方式。
7.公司组织团建活动,你因身体不适未能参加。此时你认为最合适的做法是?()
A、私下找同事了解活动内容,并表达羡慕之情
B、向领导请假,并主动承担未参加同事的工作
C、在社交媒体上抱怨公司活动安排不合理
D、要求同事将活动照片和视频发送给自己,弥补遗憾
答案:B
解析:
考察核心考点:考察团队归属感与责任意识。
A项参与感不足;C项抱怨无助于解决问题;D项被动接受无法体现团队精神。B项主动分担工作,体现了对团队的责任感,符合职场积极合作的态度。
8.办公室打印机突然卡纸,影响文件打印。此时你认为最合理的解决方法是?()
A、自行拆解打印机修理,若损坏则自行承担责任
B、向行政人员报修,并说明打印机使用年限较长
C、将打印需求分散到其他同事的电脑上处理
D、抱怨打印机质量差,要求更换新设备
答案:B
解析:
考察核心考点:考察问题
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