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XX科技公司20XX学习薪酬体系设计方案

目录

第一章总则3

一、薪酬设计思路“3

1、薪酬崛定位3

2、薪酬设计原则3

二、薪酬管管理管模式3

P1：以市场为导向(PRICE)3

P2:以两位为导向(POSITION)3

P3:以技能为导向(PERSON)3

P4：取绩为导向(PERFORMANCE)4

第二章薪酬调查“...4

一、薪酬市场调查结果4

二、公司内部薪酬现状5

1、询资结构5

2、现行薪资区间分布5

三、薪酬调查分析“...5

1、通过市场薪酬调直5

2、通过公司内酶㈱查6

四、改进方法7

第三章的设计方案7

1、职能序列7

2、技术序列7

3、销售序列8

二,薪酬要素与释义8

1、岗位价值两协目的9

2、岗位价值原则与特点9

3、岗位价值i科协方法与步骤9

4、岗位价值两古结果10

5、薪级表建立10

6、标忙资的测算11

四、绩虹资设计方案12

1、资的评定范围与岗位分类12

2、各序列绩效评定方法