原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE12
标题:某民营企业企业文化存在的问题与解决方案
中文摘要
建立企业文化对企业的生存和发展至关重要。中国民营企业的文化建设虽然取得了一定的成效，但其特点是功利主义、保守主义和肤浅。必须提高对私营企业文化重要性的认识;--加强对公司工作人员的培训和提高他们的资格;制定规章制度，确保企业文化的有效实施;努力发展私营企业的身份和文化。特别是在当今的全球竞争中，企业文化和企业文化建设是决定企业发展的因素。针对我国民营企业文化发展的现状，提出了发展民营企业文化、解决问题的方法和途径。问题的答案。要实现民营企业的可持续稳定发展，就必须建立适应民营企业发展的企业文化，消除
文档评论（0）