2026年政府绩效管理考试试题及答案.docVIP

2026年政府绩效管理考试试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.政府绩效管理的核心目标是？

A.提高政府工作人员的福利

B.提升政府服务质量

C.增加政府财政收入

D.减少政府行政成本

答案：B

2.在政府绩效管理中，哪种方法主要用于评估项目或政策的效果？

A.关联分析

B.描述性分析

C.预测分析

D.对比分析

答案：A

3.政府绩效管理中的“SMART”原则指的是？

A.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound

B.Simple,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound

C.Specific,Measurable,Achievable,Reliable,Time-bound

D.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-limited

答案：A

4.政府绩效管理中，哪种指标通常用于衡量政府服务的效率？

A.资金使用率

B.响应时间

C.满意度

D.项目完成率

答案：B

5.政府绩效管理中，哪种方法主要用于收集和分析数据？

A.德尔菲法

B.层级分析法

C.数据包络分析法

D.统计分析

答案：D

6.政府绩效管理中，哪种方法主要用于确定绩效目标？

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡

D.360度反馈法

答案：A

7.政府绩效管理中，哪种方法主要用于评估组织的整体绩效？

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡

C.目标管理法

D.数据包络分析法

答案：B

8.政府绩效管理中，哪种方法主要用于识别和评估绩效改进的机会？

A.绩效审计

B.绩效评估

C.绩效改进

D.绩效监控

答案：C

9.政府绩效管理中，哪种方法主要用于确保绩效目标的实现？

A.绩效监控

B.绩效评估

C.绩效改进

D.绩效审计

答案：A

10.政府绩效管理中，哪种方法主要用于评估绩效管理的有效性？

A.绩效审计

B.绩效评估

C.绩效改进

D.绩效监控

答案：A

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.政府绩效管理的目的是为了______政府的服务质量和效率。

2.政府绩效管理中的“SMART”原则要求目标必须是______、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的。

3.政府绩效管理中，常用的绩效指标包括______、响应时间和满意度。

4.政府绩效管理中，常用的绩效评估方法包括______和数据分析。

5.政府绩效管理中，常用的绩效改进方法包括______和流程优化。

6.政府绩效管理中，常用的绩效监控方法包括______和定期报告。

7.政府绩效管理中，常用的绩效审计方法包括______和风险评估。

8.政府绩效管理中，常用的绩效评估工具包括______和平衡计分卡。

9.政府绩效管理中，常用的绩效改进工具包括______和关键绩效指标法。

10.政府绩效管理中，常用的绩效监控工具包括______和绩效仪表盘。

答案：

1.提升

2.具体

3.资金使用率

4.绩效评估

5.目标管理法

6.绩效监控

7.绩效审计

8.关键绩效指标法

9.绩效改进

10.绩效仪表盘

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.政府绩效管理的目的是为了提高政府工作人员的福利。

2.政府绩效管理中的“SMART”原则要求目标必须是具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的。

3.政府绩效管理中，常用的绩效指标包括资金使用率、响应时间和满意度。

4.政府绩效管理中，常用的绩效评估方法包括绩效评估和数据分析。

5.政府绩效管理中，常用的绩效改进方法包括目标管理法和流程优化。

6.政府绩效管理中，常用的绩效监控方法包括绩效监控和定期报告。

7.政府绩效管理中，常用的绩效审计方法包括绩效审计和风险评估。

8.政府绩效管理中，常用的绩效评估工具包括关键绩效指标法和平衡计分卡。

9.政府绩效管理中，常用的绩效改进工具包括绩效改进和关键绩效指标法。

10.政府绩效管理中，常用的绩效监控工具包括绩效仪表盘和绩效监控。

答案：

1.错

2.对

3.对

4.对

5.对

6.对

7.对

8.对

9.对

10.对

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述政府绩效管理的基本原则。

答案：政府绩效管理的基本原则包括目标导向原则、绩效导向原则、责任明确原则、科学评估原则和持续改进原则。

2.简述政府绩效管理的主要流程。

答案：政府绩效管理的主要流程包括绩效目标设定、绩效计划制定、绩效实施监控、绩效评估实施和绩效结果应用