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2026年法律顾问岗位面试题及案例分析参考含答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.某公司拟与境外企业签订长期合作协议，合作期限为5年。在尽职调查阶段，法律顾问应重点关注以下哪项风险？

A.合作方商业信誉的稳定性

B.合作方财务报表的虚假记载

C.合作方知识产权的侵权历史

D.合作方所在地的政治稳定性

2.根据《公司法》规定，有限责任公司董事任期届满后，可以连选连任，但连续任职不得超过：

A.3年

B.5年

C.10年

D.无限制

3.劳动者因工伤住院治疗，用人单位应在多少日内提出工伤认定申请？

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

4.某公司因环境污染被环保部门处罚，不服处罚决定，应采取哪种救济方式？

A.直接提起行政诉讼

B.先申请行政复议，对复议决定不服再起诉

C.向上级行政机关申诉

D.要求听证后再决定是否处罚

5.《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。经济补偿的计算标准为：

A.工资的50%

B.工资的80%

C.工资的1倍

D.工资的2倍

二、多选题（每题3分，共5题）

6.在合同谈判中，法律顾问应协助企业关注的合同条款包括：

A.违约责任条款

B.不可抗力条款

C.争议解决条款

D.知识产权归属条款

E.转让条款

7.根据《反不正当竞争法》，下列哪些行为属于不正当竞争？

A.擅自使用他人已注册的商标

B.对产品进行虚假宣传

C.以低于成本价销售商品

D.侵犯商业秘密

E.恶意串通投标

8.公司治理结构中，董事会的主要职责包括：

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.选举和更换董事

C.审议批准财务预算

D.决定公司内部管理机构的设置

E.代表公司签署重要合同

9.劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿的情形包括：

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或非法手段强迫劳动

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

E.劳动者主动辞职

10.企业并购中，尽职调查的主要内容包括：

A.资产负债状况

B.法律合规性

C.知识产权归属

D.董事及高管背景

E.员工劳动关系

三、判断题（每题1分，共10题）

11.公司法定代表人因违法行为被刑事处罚的，公司必须承担刑事责任。

12.股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

13.劳动者在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿。

14.企业因未及时年报被列入经营异常名录，可以通过补报年报来恢复正常状态。

15.中外合资经营企业合同需经外经贸部门批准后方可生效。

16.公司合并时，债权人有权要求公司清偿债务或提供相应的担保。

17.用人单位单方面解除劳动合同，必须符合法定程序，否则构成违法解除。

18.上市公司信息披露存在虚假记载的，相关责任人可能被处以罚款或市场禁入。

19.企业破产清算时，职工工资应优先于税款清偿。

20.知识产权侵权案件中，被告主张合理使用的，可以不承担赔偿责任。

四、简答题（每题5分，共4题）

21.简述公司董事的法律责任。

22.简述劳动合同解除的程序。

23.简述企业设立登记的程序。

24.简述反商业贿赂的核心原则。

五、案例分析题（每题10分，共2题）

25.【案例】某科技公司（以下简称“A公司”）与一家境外软件公司（以下简称“B公司”）签订了一份技术许可合同，约定B公司向A公司授权某项软件的使用权，合作期限为3年。合同签订后，A公司发现B公司提供的软件存在部分功能无法正常使用的问题，且B公司未按约定提供技术支持。A公司要求B公司承担违约责任，但B公司以“不可抗力”为由拒绝，称其因所在国发生自然灾害导致无法履行合同。问题：A公司应如何维权？B公司的“不可抗力”主张是否成立？

26.【案例】某制造业公司（以下简称“C公司”）因环保问题被环保部门处以100万元罚款，并责令停产整顿。C公司不服，向当地政府申请行政复议，但政府复议维持了环保部门的处罚决定。C公司遂向法院提起行政诉讼，法院审理后认为环保部门的处罚程序合法，但罚款金额过高，遂判决予以适当减少。问题：C公司在整个过程中应注意哪些法律问题？法院的判决是否合法？

答案及解析

一、单选题

1.C

解析：境外合作涉及知识产权风险较高，尤其需关注合作方是否存在侵权历史，避免后续纠纷。商业信誉、财务报表和政治稳定性虽重要，但并非尽职调查的核心。

2.B

解析：《公司法》规定，有限责任公司董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过