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职业规划中的“SWOT分析”与“职业锚”匹配
引言
职业规划是个体在职业生涯中主动探索、定位与发展的过程,其核心在于通过科学工具与理论框架,将个人特质与外部环境有效结合,从而找到最适合的职业方向。在众多职业规划工具中,“SWOT分析”与“职业锚”是两个被广泛应用的理论模型:前者通过系统梳理个人内外环境的优势、劣势、机会与威胁,提供客观的现状评估;后者则聚焦于个体深层的职业动机与价值观,揭示“什么职业对我最有意义”的核心命题。二者的有机匹配,既能避免职业规划陷入“盲目跟风”的困境,也能防止因过度关注个人特质而忽视现实约束的问题。本文将围绕两者的理论内涵、匹配逻辑及实践路径展开探讨,为职业规划提供
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