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劳务输出协议书

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

（以下简称“丙方”）

甲方作为一家具备劳务输出资质的企业，拥有丰富的劳务输出经验和优质的人力资源。

乙方作为一家具备招聘和安置劳动力能力的企业，需要甲方提供劳务输出服务。

丙方作为甲方和乙方之间的桥梁，负责协调、沟通和促成双方的劳务输出合作。

双方协议如下：

第一条劳务输出内容

甲方同意向乙方提供（具体岗位）的劳务输出服务，并确保所提供劳务人员的素质和能力符合乙方的要求。

乙方同意接受甲方提供的劳务人员，并按照本协议的约定支付劳务费用。

第二条劳务人员数量和质量

甲方应根据乙方的需求，提供适量的劳务人员。

甲方应确保所提供的劳务人员具备必要的技能和素质，能够胜任乙方的工作。

甲方应承担劳务人员的培训和管理责任，确保劳务人员遵守乙方的规章制度。

第三条劳务费用

乙方应按照本协议的约定支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、保险、培训等费用。

甲方应按照双方的约定，向乙方提供相关费用明细，以便乙方进行审核和支付。

第四条合同期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

双方应在合同到期前协商续约事宜。

第五条违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

甲方未按照约定提供合格的劳务人员，乙方有权要求甲方退还部分或全部劳务费用。

乙方未按照约定支付劳务费用，甲方有权终止提供劳务服务。

第六条保密条款

双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

本保密条款在本协议终止后仍然有效。

第七条争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

以上为一份详细的劳务输出协议书示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。希望对您有所帮助！###特殊应用场合及增加条款

跨国劳务输出

条款增加：

国际法律适用：明确本协议适用的国际法律，以及解决国际争议的国际仲裁机构。

签证和移民政策：涉及劳务人员出国工作的签证类型、申请流程及移民政策遵守。

跨国税务：规定涉及到的跨国税务问题，包括税款缴纳、税收抵免等。

医疗和保险：提供国际医疗保险方案，确保劳务人员在国外的工作期间有医疗保障。

短期项目外包

条款增加：

项目期限和延长：明确项目的具体期限，以及延长的条件和程序。

工作强度和时间：规定劳务人员的工作强度和时间，确保符合劳动法规定。

培训和指导：甲方应提供必要的培训和指导，以确保劳务人员能够胜任工作。

专业技术人员输出

条款增加：

技术保密和知识产权：强调技术保密义务，明确知识产权的保护范围和责任。

技术资料和工具：提供必要的技术资料和工具，确保劳务人员能够有效工作。

技术更新和培训：规定甲方应定期提供技术更新培训，以保持技术的先进性。

紧急情况下的人员派遣

条款增加：

紧急情况定义：明确何种情况构成紧急情况，以便于快速派遣劳务人员。

快速响应机制：建立快速响应机制，确保在紧急情况下能迅速行动。

安全措施：提供紧急情况下的安全措施，确保劳务人员的人身安全。

季节性劳动力需求

条款增加：

季节性需求预测：甲方应提供未来几季度的劳动力需求预测，以便乙方做好准备。

灵活的人员调整：允许在季节性需求变化时，对劳务人员进行灵活调整。

储备劳动力计划：建立储备劳动力计划，以应对需求波动。

附件列表及要求

劳务人员名单和资质证明：列出所有拟派劳务人员的姓名、职位、资质证明等。

工作描述和职责：详细描述每个劳务人员的工作职责和期望成果。

培训记录和评估报告：提供劳务人员的培训记录和能力评估报告。

健康检查报告：提供劳务人员的健康检查报告，确保符合工作健康要求。

保险单据：提供为劳务人员购买的保险单据，包括医疗保险、意外伤害保险等。

实际操作过程中的问题和解决办法

劳务人员素质不达标

解决办法：加强招聘筛选流程，确保所招聘的劳务人员符合要求。

工作环境和条件不符合约定

解决办法：提前对工作环境和条件进行审查，确保符合双方的约定。

劳务费用支付不及时

解决办法：在协议中明确劳务费用的支付时间和方式，确保双方遵守。

保密信息泄露

解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究。

法律法规变动

解决办法：密切关注相关法律法规的变动，及时调整合同内容，确保合规。###特殊应用场合及增加条款（续）

特定行业劳务输出

条款增加：

行业特定要求：明确劳务人员需符合的行业特定资格和标准。

职业技能培训：规定甲方应提供的针对性的职业技能培训。

安全规范：强调劳务人员必须遵守的行业安全规范和操作流程。

高层次人才输出