2026年江西新能源科技职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析.docxVIP

2026年江西新能源科技职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在工作中，你长时间处于高压状态，感到身心俱疲。以下哪种方式最有助于你缓解压力？（）

A、直接向领导抱怨工作量大，要求减少任务

B、利用午休时间进行短暂的体育锻炼或冥想

C、在工作期间频繁查看社交媒体，分散注意力

D、将所有工作压力向同事倾诉，寻求情感支持但不采取具体行动

答案：B

解析：

本体考察核心考点：考察情绪管理与压力应对能力。

面对工作压力，健康缓解方式应兼顾身心调节与问题解决。A项直接抱怨可能引发职场冲突；C项过度分心影响工作效率；D项情绪传染但无实质帮助；B项通过体育锻炼或冥想等科学方法缓解身心压力，既符合职业健康理念，又能保持专业状态，是积极应对压力的典型表现。

2.在办公场所，以下哪种行为最符合节能环保理念，也是职业素养中责任感的核心体现？（）

A、将打印好的草稿纸随意丢弃，认为“反正不是正式文件”

B、离开办公室时忘记关闭饮水机或电脑显示器

C、主动将办公室公共区域的灯管更换为节能型产品，并向同事宣传节能方法

D、为了方便，使用一次性纸杯多次后仍随意丢弃

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察社会常识中的环保意识与责任担当。

A项浪费资源、B项能源浪费、D项破坏环境；C项通过具体行动（更换节能设备）和沟通（宣传节能）提升集体环保意识，既体现个人责任，又促进团队职业文化建设，是符合现代职场环保素养的典型行为。

3.职场中，某同事经常在工作时间接听私人电话且音量较大，影响了其他人的工作。以下哪种处理方式最恰当？（）

A、当众指责该同事，要求其立刻停止

B、向领导匿名反映情况，希望领导出面解决

C、私下找该同事沟通，委婉提醒其注意影响他人

D、通过社交软件在群里公开抱怨，号召大家联合抵制

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察人际沟通中的同理心与冲突管理能力。

职场人际问题需采用建设性沟通。A项当众指责易激化矛盾；B项匿名反映缺乏透明度；D项公开抱怨有损团队氛围；C项通过私下沟通既表达关切，又给予对方改正空间，符合职场沟通的“对事不对人”原则，体现尊重与善意。

4.项目组需要制定一项新规，要求成员每周提交工作进度报告。以下哪种决策方式最符合民主与效率原则？（）

A、由组长单方面制定后强制执行

B、先征求部分核心成员意见，再公布执行

C、召集全体成员讨论，达成共识后正式实施

D、将决策权完全交给成员投票，但无时间限制

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察团队协作中的决策能力。

A项缺乏参与易导致抵触情绪；B项征求意见范围有限；D项无时间限制影响效率；C项通过全员讨论确保方案合理性，既体现民主精神，又通过集中讨论提升效率，符合现代团队管理的科学决策模式。

5.某企业组织员工培训时，要求大家分组完成一项模拟任务。如果团队中有人经常提出与任务无关的个人问题，影响进度，以下哪种处理方式最有效？（）

A、由组长直接批评该成员，要求其专注工作

B、让其他成员不断提醒该成员，形成群体压力

C、私下与该成员沟通，了解其困扰并帮助解决

D、直接将该成员排除出团队，避免影响整体

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察团队中的冲突调解与成员关怀能力。

职场问题需具体分析。A项直接批评可能伤害积极性；B项群体压力效果短暂；D项排除成员破坏团队凝聚力；C项通过沟通了解深层原因（可能是个人问题），再提供帮助，既解决表面问题，又体现团队人文关怀，符合职业团队建设理念。

6.职场中，如果领导分配给你一项任务，但未明确具体要求，以下哪种做法最符合职业规范？（）

A、直接拒绝，认为任务不清晰无法完成

B、要求领导重新制定详细的工作计划

C、先尝试完成，过程中遇到问题再随时沟通确认

D、完全按照自己理解执行，不与领导确认

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察职场中的主动沟通与责任意识。

职场任务需兼顾效率与质量。A项消极抵触、B项依赖指令、D项盲目执行风险高；C项体现了“先行动后沟通”的积极工作态度，既能推进任务，又能通过反馈确保方向正确，符合现代职场“闭环管理”的工作方法。

7.数字序列：2、5、10、17、26、？。该序列下一项数字最可能是？（）

A、35

B、38

C、42

D、45

答案：B

解析：

本体考察核心考点：考察数字规律推理能力。

该序列规律为：后项与前项差值依次为3、5、7、9，构成公差为2的等差数列。下一差值应为11，故26+11=37。选项B最接近，符合递推规律。

8.逻辑判断题：以下陈述中，哪项一定为真？（）

①所有优秀员工都完成了年度目标；②小王没有完成年度目标；③小王不是优秀员工。

A、只有①

B、只有③

C、①和②推出③

D、②