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全国4月自考管理学原理试题和答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与组织

B.领导与控制

C.协调与沟通

D.决策与执行

2.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.管理的首要职能是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

4.以下哪项不是管理的环境因素？()

A.技术环境

B.社会文化环境

C.法律环境

D.组织内部环境

5.管理者按照职责划分可以分为哪几类？()

A.高层管理者、中层管理者、基层管理者

B.线性管理者、职能管理者、协调管理者

C.内部管理者、外部管理者、咨询管理者

D.通用管理者、专业管理者、技术管理者

6.以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的知识

D.领导者的权力

7.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.领导理论

8.以下哪项不是控制的基本过程？()

A.制定标准

B.实施控制

C.评估效果

D.制定预算

9.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.简化层次原则

D.权力集中原则

10.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道选择不当

C.语言障碍

D.沟通者的情绪

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于组织变革的驱动力？()

A.技术变革

B.竞争压力

C.法律法规变化

D.社会文化变迁

12.领导行为理论主要包括哪些？()

A.领导者特质理论

B.领导行为理论

C.权变理论

D.管理方格理论

13.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.信息清晰

B.语境合适

C.双向互动

D.目标一致

14.组织结构设计的主要原则有哪些？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.权责一致原则

D.简化层次原则

15.激励理论包括哪些主要流派？()

A.需求理论

B.过程理论

C.人际关系理论

D.系统理论

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是制定组织的

17.领导者的基本素质包括

18.组织结构设计的原则之一是

19.沟通的障碍中，

20.激励理论中的马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调和指挥他人的活动，以实现组织的目标。()

A.正确B.错误

22.管理者在组织中的地位越高，其职责就越少。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的效率。()

A.正确B.错误

24.领导行为理论认为领导者的行为对组织成员的行为有直接的影响。()

A.正确B.错误

25.沟通的目的是为了传递信息，而不涉及情感因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能。

27.什么是领导？领导与管理的区别是什么？

28.什么是组织文化？组织文化对组织有哪些影响？

29.什么是沟通？有效沟通的关键要素有哪些？

30.什么是激励？激励的理论基础有哪些？

全国4月自考管理学原理试题和答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调和指挥他人的活动，以实现组织的目标，其中领导与控制是管理的核心要素。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是管理的基本职能。

3.【答案】D

【解析】管理的首要职能是计划，即确定组织的目标和实现这些目标的方法。

4.【答案】D

【解析】管理的环境因素包括技术环境、社会文化环境和法律环境，组织内部环境是管理活动的一部分，不属于环境因素。

5.【答案】A

【解析】管理者按照职责划分可以分为高层管理者、中层管理者和基层管理者，他们分别负责不同的管理层次和职能。

6.【答案】C

【解析】影响领导风格的因素包括领导者的个性、组织文化和领导者的权力，领导者的知识虽然重要，但不直接影响领导风格。

7.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、双因素理论和X