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2026年营口职业技术学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.你在工作中遇到一位同事经常将不属于自己负责的紧急任务推给你，而自己却处理其他相对轻松的工作。此时你认为最合适的做法是？（）

A、直接向领导反映该同事不担当的行为

B、默默承担，认为多干点活是应该的

C、与该同事沟通，说明自己的工作负荷已满，希望他能合理分配任务

D、在团队会议上公开指责该同事推卸责任的行为

答案：C

解析：

考察核心考点：职场沟通与边界意识。

A项直接投诉可能引发同事间的对立，不利于团队和谐；B项过度忍让不利于自身权益；D项公开指责易造成冲突。C项通过沟通明确自己的工作负荷，并建议合理分配任务，既维护了自身权益，又保持了团队协作关系，符合职业素养要求。

2.在一次团队会议上，你提出的方案被领导否定，且其他同事也表达了不同意见。此时你首先会怎么做？（）

A、感到委屈并当场与领导争辩

B、默默接受领导的决定，但内心不满

C、会后向领导请教不同意见的具体原因，并思考如何改进方案

D、找其他同事抱怨领导不重视年轻人的想法

答案：C

解析：

考察核心考点：情绪管理与反思能力。

职场中意见被否定是常见情况，A项争辩不利于职业形象；B项消极接受不利于个人成长；D项背后抱怨无助于解决问题。C项主动寻求改进方向，体现了积极学习和适应的态度，符合职场发展要求。

3.公司要求所有员工在办公区域节约用电，但你的直属领导经常忘记关电脑显示器等设备。此时你认为最恰当的做法是？（）

A、直接当众提醒领导注意节约用电

B、找机会向领导说明长期不关显示器可能增加电费，并建议设置自动休眠

C、认为领导工作繁忙，自己多关几次就行了

D、向人力资源部门投诉领导浪费公司资源的行为

答案：B

解析：

考察核心考点：职场沟通与责任意识。

A项当众提醒可能让领导感到难堪；C项牺牲个人时间解决非自己职责问题不合理；D项投诉过于激进。B项通过建议式沟通帮助领导改进，既体现了环保意识，又维护了团队关系，符合职业行为规范。

4.你负责的项目因客户临时变更需求而需要重新调整计划，导致团队需要加班赶工。此时你如何平衡团队士气与工作压力？（）

A、强制要求所有人加班，并抱怨客户不合理

B、公开表达“为了项目成功，我们一起努力”的口号，但实际安排不合理

C、与团队沟通具体加班安排，并提前安排调休或福利补偿

D、默不吭声，希望问题自行解决

答案：C

解析：

考察核心考点：团队管理与压力应对。

A项强制加班易导致团队抵触；B项口号式激励缺乏实质支持；D项逃避责任不利于问题解决。C项通过沟通明确工作安排并给予补偿，体现了对员工的人文关怀，有助于提升团队凝聚力。

5.职场中，以下哪种行为最符合“诚信”的职业素养？（）

A、为了完成业绩目标，向客户承诺无法兑现的服务

B、在提交报告时，将同事的部分数据擅自算作自己的贡献

C、发现同事的错误方案，及时提醒并协助修正

D、为了个人晋升，在竞聘材料中夸大自己的工作成果

答案：C

解析：

考察核心考点：职业道德与责任担当。

A项虚假承诺损害客户利益；B项剽窃他人成果违背诚信；D项夸大成果不道德。C项提醒同事修正错误，既维护了团队质量，也体现了正直的品格，符合职业道德要求。

6.公司举办团建活动，你因身体不适未能参加。活动结束后，领导询问你是否想了解活动情况。此时你如何回应？（）

A、表示不感兴趣，认为团建与工作无关

B、询问其他同事活动细节，并假装自己参加了

C、诚恳说明身体不适，并表达对团队活动的关心，希望领导分享照片或总结

D、抱怨领导不重视没有自己的人

答案：C

解析：

考察核心考点：人际交往与情商。

A项冷漠态度不利于团队关系；B项假装参与不诚实；D项抱怨消极负面。C项既表达个人情况，又体现对团队活动的尊重，符合得体的职场沟通方式。

7.在办公场所，以下哪种行为最符合安全规范？（）

A、将多个插线板串联以同时给多个设备供电

B、在楼道内堆放文件箱阻碍消防通道

C、定期检查灭火器是否在有效期内

D、使用破损的电线继续为电脑供电

答案：C

解析：

考察核心考点：安全常识与责任意识。

A项串联插线板易引发火灾；B项堵塞消防通道违反规定；D项使用破损电线危险。C项定期检查灭火器是预防火灾的重要措施，符合安全操作规范。

8.公司组织线上培训，你发现课程内容与自己工作关联度较低。此时你认为最合适的做法是？（）

A、直接关闭视频，处理自己的工作

B、向组织者反映课程内容与岗位不匹配

C、利用培训时间处理个人事务，但表面上保持在线状态

D、找同事聊天，假装在听课

答案：B

解析：

考察核心考点：主动学习与问题反馈能力。

A项不参与培训浪费资源；C项假装学习不诚