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“传帮带”工作总结2篇

传帮带工作总结（一）

在过去一段时间里，为了促进单位新员工的快速成长、推动团队整体业务水平的提升，我们积极开展了“传帮带”工作。这一工作以经验丰富的老员工为“传帮带”主体，以新入职员工为主要对象，旨在通过知识、技能和经验的传承，打造一支高素质、高效率的工作团队。

工作开展情况

一、“传”——知识与经验的传授

1.系统培训课程

为了让新员工对单位的整体情况、业务流程有一个全面的了解，我们组织了一系列系统的培训课程。在单位文化与规章制度方面，安排了资深的行政人员进行讲解。他们结合单位的发展历程，详细介绍了单位的价值观、使命和愿景，以及各项规章制度的制定背景和执行要求。通过