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高校优秀中层干部评选方案
为激励高校中层干部队伍的建设，提升其管理水平和服务能力，特制定本优秀中层干部评选方案。
一、评选目的
通过评选优秀中层干部，树立先进典型，发挥示范引领作用，促进干部队伍整体素质的提升，进一步激发干部干事创业的热情，推动高校各项事业的发展。
二、评选范围
本校各职能部门、教学单位、直属单位的中层干部。
三、评选条件
1.坚持党的路线、方针、政策，政治立场坚定，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.熟悉业务，工作能力强，具有创新精神和开拓意识，能够有效推动本单位工作的发展。
3.廉洁奉公，作风民主，团结同志，关心师生，群众基础好。
4.近三年年度考核均为合格以上等次，无违法违纪行为。
5.具有较强的组织协调能力和服务意识，能够有效处理复杂问题。
四、评选程序
1.个人自荐或单位推荐，填写《优秀中层干部评选申请表》。
2.部门初审，对申请人的基本情况、工作表现等进行审核，提出初步人选。
3.组织考察，通过个别谈话、民主测评等方式，对初步人选进行考察。
4.审定公示，学校根据考察情况，确定优秀中层干部人选，并进行公示。
5.颁发证书，对评选出的优秀中层干部颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
五、评选名额
根据学校实际情况，确定优秀中层干部评选名额，一般不超过中层干部总数的10%。
六、评选时间
每年进行一次，具体时间根据学校工作安排确定。
七、评选要求
1.各单位要高度重视，认真组织，确保评选工作的公平、公正、公开。
2.申请人要如实填写申请表，提供真实、准确的信息。
3.学校将成立评选工作领导小组，负责评选工作的组织领导和监督。
八、附则
本方案由学校党委负责解释，自发布之日起施行。
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