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2025年朝阳工会考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工福利水平

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会会员大会的决议，经全体会员过半数通过后，具有什么效力？

A.立即生效

B.需要上级工会批准后生效

C.需要企业同意后生效

D.需要经过法定程序后生效

答案：A

3.职工因工伤亡事故，企业应当如何处理？

A.由企业自行处理

B.报告当地劳动行政部门

C.只需通知家属

D.无需任何处理

答案：B

4.工会代表职工与企业进行集体协商，达成协议后，协议的生效时间是？

A.签署时即生效

B.需要报劳动行政部门批准后生效

C.需要经过职工代表大会通过后生效

D.需要经过企业法定代表人签字后生效

答案：A

5.职工在试用期内，企业可以解除劳动合同，但需要满足什么条件？

A.企业有书面通知

B.职工有严重违反企业规章制度的行为

C.职工有轻微违反企业规章制度的行为

D.职工有经济问题

答案：B

6.工会经费的主要来源是什么？

A.企业拨款

B.职工缴纳

C.政府补贴

D.社会捐赠

答案：B

7.职工代表大会的职权不包括以下哪一项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业董事会成员

C.监督企业行政领导干部

D.决定企业工资调整方案

答案：B

8.工会组织职工进行民主评议，评议结果如何使用？

A.仅作为内部参考

B.作为企业奖惩职工的依据

C.作为企业调整工资的依据

D.作为企业招聘的依据

答案：B

9.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.与企业解除劳动合同

B.企业拖欠工资

C.企业不提供劳动保护

D.以上都是

答案：D

10.工会与企业签订的集体合同，对企业和职工的约束力是？

A.对企业有约束力，对职工无约束力

B.对职工有约束力，对企业无约束力

C.对企业和职工都有约束力

D.对企业和职工都无约束力

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的主要职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工福利水平

D.促进企业发展

答案：A,B,C

2.职工代表大会的组成人员包括哪些？

A.企业职工代表

B.企业管理人员

C.企业工会代表

D.外聘专家

答案：A,C

3.工会组织职工进行民主评议，评议的内容包括哪些？

A.职工的工作表现

B.职工的职业道德

C.职工的劳动纪律

D.职工的创新能力

答案：A,B,C

4.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.与企业解除劳动合同

B.企业拖欠工资

C.企业不提供劳动保护

D.企业不提供社会保险

答案：A,B,C,D

5.工会经费的主要用途包括哪些？

A.开展职工教育

B.组织职工文体活动

C.帮助困难职工

D.购买办公设备

答案：A,B,C,D

6.工会与企业签订的集体合同，可以包括哪些内容？

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动保护

D.社会保险

答案：A,B,C,D

7.职工在试用期内，企业可以解除劳动合同，但需要满足什么条件？

A.企业有书面通知

B.职工有严重违反企业规章制度的行为

C.职工有轻微违反企业规章制度的行为

D.职工有经济问题

答案：B,D

8.工会组织职工进行民主评议，评议结果如何使用？

A.仅作为内部参考

B.作为企业奖惩职工的依据

C.作为企业调整工资的依据

D.作为企业招聘的依据

答案：B,C

9.工会经费的主要来源是什么？

A.企业拨款

B.职工缴纳

C.政府补贴

D.社会捐赠

答案：B,C,D

10.职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业重大决策

B.选举企业董事会成员

C.监督企业行政领导干部

D.决定企业工资调整方案

答案：A,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是维护职工合法权益。

答案：正确

2.工会会员大会的决议，经全体会员过半数通过后，具有立即生效的效力。

答案：正确

3.职工因工伤亡事故，企业应当报告当地劳动行政部门。

答案：正确

4.工会代表职工与企业进行集体协商，达成协议后，协议的生效时间是签署时即生效。

答案：正确

5.职工在试用期内，企业可以解除劳动合同，但需要满足职工有严重违反企业规章制度的行为。

答案：正确

6.工会经费的主要来源是职工缴纳。

答案：正确

7.职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业行政领导干部、决定企业工资调整方案。

答案：正确

8.工会组织职工进行民主评议，评议结