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2025年学历类自考大学语文-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、法约尔提出的管理十四项原则中，强调等级链明确且不可逾越的是哪项原则？

A.统一指挥

B.等级链

C.权力与责任对等

D.集中化

2、管理学中，决策的理性模式包含哪三个核心步骤？

A.确认问题-制定方案-评估结果

B.问题识别-方案生成-实施反馈

C.目标设定-信息收集-方案选择

D.情景分析-备选方案-执行控制

3、泰勒科学管理理论的核心主张是？

A.人性假设是经济人

B.工作标准化与分工

C.领导风格需情境匹配

D.组织文化决定效率

4、SWOT分析中，优势-劣势维度属于哪类分析？

A.内部环境分析

B.外部环境分析

C.战略匹配分析

D.资源评估分析

5、矩阵式组织结构的典型特征是？

A.部门间高度独立

B.跨职能团队常态化

C.线性汇报结构

D.统一考核标准

6、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

7、目标管理（MBO）强调的考核主体是？

A.上级主管

B.跨部门委员会

C.自我评估

D.市场反馈

8、计划工作的首要步骤是？

A.制定详细方案

B.评估可行性

C.设定目标

D.分解任务

9、权变理论强调领导者应根据哪种因素调整管理方式？

A.组织规模

B.情境变量

C.个人偏好

D.行业特性

10、质量控制中的PDCA循环包含哪四个阶段？

A.计划-执行-检查-改进

B.计划-检查-执行-分析

C.分析-改进-执行-计划

D.改进-执行-检查-计划

11、泰勒的科学管理理论主要关注

A.人的社会关系协调

B.生产流程标准化

C.团队协作效率提升

D.领导风格多样化

A.人际沟通机制

B.操作流程优化

C.激励制度设计

D.责任分配体系

12、法约尔提出的14项管理原则中，强调等级链作用的是

A.统一指挥

B.等级原则

C.权责对等

D.集中化

A.组织结构扁平化

B.决策权逐级上报

C.职位与权力匹配

D.战略决策集中

13、马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是

A.安全需求

B.尊重需求

C.社交需求

D.生理需求

A.自我实现需求

B.归属需求

C.功作需求

D.生存需求

14、管理决策的理性模型假设决策者

A.总是掌握全部信息

B.主动寻求最优方案

C.受限于信息环境

D.完全理性判断

A.具备完全理性

B.选择满意解而非最优解

C.受组织文化影响

D.依赖经验判断

15、根据麦格雷戈XY理论，X假说认为员工

A.重视工作自主性

B.需要严格监督

C.追求创新突破

D.倾向集体协作

A.追求成就动机

B.逃避责任义务

C.依赖外部激励

D.重视团队精神

16、德鲁克提出的目标管理（MBO）强调

A.长期战略规划

B.层级式目标分解

C.员工自我控制

D.跨部门协作机制

A.短期绩效评估

B.目标与责任对等

C.资源分配优化

D.市场导向调整

17、领导变革中的力场分析模型关注

A.技术变革速度

B.环境变化幅度

C.组织阻力来源

D.经济效益增长

A.政策支持力度

B.成本控制能力

C.人员抵触程度

D.市场需求预测

18、韦伯官僚制的主要优势是

A.提高决策效率

B.促进创新思维

C.减少人为干预

D.增强灵活性

A.规则明确可预测

B.职责清晰权责对等

C.流程标准化

D.应变能力强

19、权变理论认为管理者应

A.严格遵守管理范式

B.根据情境调整策略

C.坚持统一管理风格

D.依赖历史经验

A.动态适应环境变化

B.固定使用某管理模型

C.强化层级权威

D.简化决策流程

20、团队发展阶段中，风暴期的主要矛盾是

A.目标不明确

B.角色冲突加剧

C.沟通效率低下

D.成员信任缺失

A.融合期

B.角色混乱期

C.规则形成期

D.成熟期

21、法约尔提出的管理四项基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

22、泰勒科学管理理论的核心目的是什么？

A.提高员工满意度

B.标准化作业流程

C.缩短劳动时间

D.完善组织结构

23、情境领导理论中，领导风格与下属成熟度呈正相关的是哪种关系？

A.指导型

B.参与型

C.指令型

D.放任型

24、马斯洛需求层次理论中，最底层需