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2025年学历类自考涉外经济法-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、《联合国国际货物销售合同公约》的适用范围不包括以下哪项？

A.任何国际货物销售

B.非契约性销售行为

C.合同双方有不同国籍

D.货物必须为动产

A.仅适用于合同形式为书面契约

B.仅适用于特定种类的货物

C.仅适用于缔约国全部国民

D.需双方明确约定适用公约

2、国际贸易术语解释通则（Incoterms）中FOB条款的指定责任方是？

A.买方负责租船订舱

B.卖方承担货物装船前的风险

C.装运港船上交货

D.风险转移以离岸价为基础

3、国际支付中，SWIFT系统主要用于？

A.人民币跨境结算

B.国际银行间资金清算

C.电子合同认证

D.信用证审核流程

4、根据马斯洛需求层次理论，最底层的基本需求是？

A.尊重需求

B.社会需求

C.生理需求

D.自我实现需求

5、变革型领导风格的核心特征是？

A.强调规则与层级服从

B.提供明确绩效标准

C.激发员工内在潜能

D.依赖奖惩机制

6、团队决策中，德尔菲法的主要优势是？

A.快速达成共识

B.匿名反馈与多轮修正

C.依赖权威意见

D.仅适用于小团队

7、根据双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.职业发展机会

B.薪酬公平性

C.工作环境舒适度

D.团队协作氛围

8、国际知识产权保护中，《巴黎公约》的核心原则是？

A.优先权制度

B.强制许可条款

C.自动保护原则

D.国民待遇原则

9、国际贸易中，CIF术语下买方需承担的风险始于？

A.货物装上船时

B.货物运抵目的港时

C.货物越过装运港船舷时

D.保险单签发时

10、管理心理学中，员工工作满意度与组织绩效的关系描述最准确的是？

A.满意度与绩效正相关

B.满意度仅影响离职率

C.高满意度必然导致高绩效

D.二者无直接因果关系

11、国际货物买卖合同中，货物损坏风险转移给买方的时点是什么？

A.货物装上船时

B.买方收到货物时

C.货物运抵目的港时

D.买方付款时

12、管理心理学中，描述员工内在工作动机的主要理论是？

A.霍桑实验理论

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素理论

D.X-Y理论

13、涉外经济法中，国际合同争议通常优先选择的解决方式是？

A.国际商会仲裁院裁决

B.当事人自行和解

C.诉讼至本国法院

D.联合国贸易法委员会调解

14、管理心理学中，哪种领导风格最有利于提升团队凝聚力？

A.专断型

B.参与型

C.民主型

D.放任型

15、涉外经济法中，关税税率适用最惠国原则的国家是？

A.所有WTO成员

B.仅发达国家

C.普惠制受惠国

D.自由贸易协定国

16、管理心理学中，描述短期激励效果最显著的理论是？

A.公平理论

B.期望理论

C.强化理论

D.社会认同理论

17、涉外经济法中，国际支付方式中汇率风险最小的选项是？

A.信用证支付

B.托收支付

C.现金前付

D.票据贴现

18、管理心理学中，描述员工工作满意度与绩效关系最准确的表述是？

A.完全正相关

B.部分正相关

C.负相关

D.无关联

19、涉外经济法中，国际货物买卖合同生效的必要条件是？

A.买方预付款项

B.双方签署书面协议

C.货物质量符合标准

D.卖方提供原产地证明

20、管理心理学中，应对职业倦怠最有效的干预措施是？

A.增加工作负荷

B.优化团队分工

C.提供职业培训

D.改善工作环境

21、国际货物买卖合同中，根据《联合国国际货物销售合同公约》，卖方必须承担的义务是？

A.卖方负责货物运输保险

B.卖方保证货物质量符合合同约定

C.买方需在付款前确认货物数量

D.双方应通过书面形式确认合同

22、根据《联合国国际货物销售合同公约》，以下哪种情况适用公约？

A.买卖双方均为缔约国公民

B.合同标的物为不动产

C.合同签订地在中国

D.合同标的物为运输工具

23、涉外经济法中，合同成立的时间通常以什么为准？

A.要约人签字盖章

B.承诺通知到达受要约人

C.双方会面达成一致

D.合同文本打印完成

24、双因素理论中，属于保健因素的是？

A.薪酬奖金

B.工作环境舒适度

C.晋升机会

D.成就感

25、管理心理学中，协作型团队冲突的特点是？

A.阻碍目标达成

B.促进创新方案

C.引发个人攻击

D.加剧资源争夺