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2026年职业卫生竞赛试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业病危害因素分类中，不属于化学因素的是（）。

A.有机溶剂

B.粉尘

C.放射性物质

D.噪声

2.职业病诊断过程中，不属于诊断依据的是（）。

A.职业史

B.现场职业卫生学调查

C.临床检查和实验室检查

D.同事工的证明

3.职业病防治法的立法目的是（）。

A.保护劳动者健康

B.促进经济发展

C.提高生产效率

D.增加企业利润

4.职业病危害项目申报的主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.职业卫生技术服务机构

D.政府部门

5.职业病诊断机构应当具备的条件不包括（）。

A.具有与职业病诊断相关的专业技术人员

B.具有必要的仪器设备

C.具有良好的经济条件

D.具有与职业病诊断相关的规章制度

6.职业病预防控制计划的制定主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.职业卫生技术服务机构

D.政府部门

7.职业病危害警示标识的颜色不包括（）。

A.红色

B.黄色

C.蓝色

D.绿色

8.职业病诊断证明书的有效期是（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.职业病病人依法享受的待遇不包括（）。

A.医疗保障

B.停工留薪期

C.职业病康复

D.职业再就业

10.职业病危害因素检测的周期是（）。

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

2.职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。

3.职业病诊断应当由具有资质的医疗卫生机构进行。

4.职业病预防控制计划应当根据职业病危害因素检测结果制定。

5.职业病危害警示标识应当明显可见，易于识别。

6.职业病病人应当依法享受医疗救治和康复待遇。

7.职业病危害项目申报应当及时、准确。

8.职业病诊断证明书应当由职业病诊断机构出具。

9.职业病预防控制工作应当遵循预防为主、防治结合的原则。

10.职业病危害因素检测应当由具有资质的检测机构进行。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业病危害因素检测可以由用人单位自行进行。（×）

2.职业病诊断证明书可以作为病假证明使用。（√）

3.职业病病人可以享受停工留薪期待遇。（√）

4.职业病预防控制计划可以不制定。（×）

5.职业病危害警示标识可以遮挡或覆盖。（×）

6.职业病诊断机构可以收取诊断费用。（√）

7.职业病病人可以享受医疗保障待遇。（√）

8.职业病危害项目申报可以延迟。（×）

9.职业病预防控制工作可以不进行。（×）

10.职业病危害因素检测可以不定期进行。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业病危害因素的分类。

职业病危害因素分为化学因素、物理因素和生物因素。化学因素包括有毒化学物质、有机溶剂等；物理因素包括噪声、辐射、高温等；生物因素包括细菌、病毒等。

2.简述职业病诊断的程序。

职业病诊断的程序包括：职业史采集、现场职业卫生学调查、临床检查和实验室检查、综合分析诊断等。

3.简述职业病预防控制计划的内容。

职业病预防控制计划的内容包括：职业病危害因素识别、检测、评价、控制措施、个人防护、健康监护等。

4.简述职业病病人的待遇。

职业病病人可以享受医疗救治、康复待遇、停工留薪期、医疗保障等。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某工厂存在噪声职业病危害因素，应当如何进行预防控制？

应当采取工程控制、管理控制和个人防护等措施。工程控制包括隔音、降噪设备等；管理控制包括工作时间和休息制度等；个人防护包括耳塞、耳罩等。

2.某工人怀疑自己患有职业病，应当如何进行诊断？

应当到具有资质的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断机构会进行职业史采集、现场职业卫生学调查、临床检查和实验室检查，综合分析后作出诊断。

3.某工厂需要申报职业病危害项目，应当如何进行？

应当及时、准确地填写职业病危害项目申报表，并提交相关资料。申报表包括职业病危害因素种类、浓度、接触人数等信息。

4.某工人被诊断为职业病，应当享受哪些待遇？

应当享受医疗救治、康复待遇、停工留薪期、医疗保障等。医疗救治包括职业病治疗、康复训练等；停工留薪期是指病假期间的原工资待遇；医疗保障包括医疗保险、工伤保险等。

答案和解析

一、单项选择题

1.B

2.D

3.A

4.A

5.C

6.A

7.A

8.A

9.D

10.D

二、填空题

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

2.职业