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陶瓷厂培训计划执行管理规定

第一章总则

第一条为规范陶瓷厂培训计划的管理与执行，提升员工综合素质与专业技能，增强企业核心竞争力，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于陶瓷厂全体员工及参与培训的客户、供应商等相关人员。

第三条培训管理坚持“以人为本、注重实效、全员参与、持续改进”的原则，紧密结合陶瓷行业发展趋势与企业发展战略，强化实操能力与安全意识培养，实现经济效益与社会效益的统一。

第四条培训管理遵循扁平化管理体系，由人力资源部牵头，各部门协同实施，确保培训内容与岗位需求高度匹配，提升培训的针对性与实效性。

第二章培训计划制定

第五条人力资源部