黔西州消防安全培训方案.pptxVIP

—防火安全，人人有责—汇报人：PPT教育培训/安全知识/安全教育黔西州消防安全培训方案

-培训目标培训对象与范围培训内容与方式培训时间与地点组织与实施流程保障措施后续跟进培训师资与教材持续改进与优化目录监督检查机制消防安全意识强化总结与展望

—防火安全，人人有责—-1-培训目标

培训目标提升消防安全意识强化全员火灾防范意识，确保及时清除各类隐患掌握应急技能通过理论及实操培训，提高员工火灾自救、互救及消防器材使用能力保障设施维护增强员工对消防设施的爱护意识，确保设备长期有效

—防火安全，人人有责—-2-培训对象与范围

培训对象与范围A覆盖人员：黔西州全体企业员工(含新入职12个月内员工)、民办培训机构学员B特殊群体：停工/复工企业职工、转岗人员纳入重点培训范围

—防火安全，人人有责—-3-培训内容与方式

培训内容与方式理论课程01消防基础知识：火灾成因、预防措施、逃生路线规划02器材功能与维护：消防栓、灭火器类型及日常检查要点03健康安全结合：嵌入传染病防控等公共卫生内容

培训内容与方式实操训练模拟场景演练火灾疏散、伤员救助等实战模拟消防器材操作灭火器使用步骤、消防栓连接演练

培训内容与方式培训形式依托中国职业培训在线等平台，采用直播、录播、互动答疑线上集中授课、小组讨论、角色扮演及现场操作指导线下

—防火安全，人人有责—-4-培训时间与地点

培训时间与地点时间安排分两阶段(具体日期根据企业情况调整)，每周固定半天理论培训理论培训后连续2天集中进行实操训练

培训时间与地点场地要求企业会议室或多功能厅，需配备投影及音响设备理论空旷安全区域，配备消防器材模拟设施实操

—防火安全，人人有责—-5-组织与实施流程

组织与实施流程前期准备分组管理按部门划分小组，指定组长负责考勤与协调宣传动员行政部与保安部联合发布通知，明确培训纪律

组织与实施流程培训执行讲师授课结合案例分析，课后进行随堂测试理论阶段分组轮换操作，由专业消防员现场指导纠正实践阶段

组织与实施流程监督考核签到、课时截图存档，确保培训痕迹可追溯过程记录培训后提交书面反馈，并组织闭卷考试及实操考核效果评估

—防火安全，人人有责—-6-保障措施

保障措施资源调配协调消防部门提供专业讲师及器材支持安全预案实操环节配备急救包及安全员，确保零事故经费支持按人均1000元标准申请补贴(疫情特殊期政策)

—防火安全，人人有责—-7-后续跟进

后续跟进定期复训，纳入年度安全考核指标成果转化建立个人培训档案，作为岗位晋升参考依据档案管理

—防火安全，人人有责—-8-培训师资与教材

培训师资与教材培训师资01聘请具有丰富经验的消防员作为实操指导老师02邀请专业消防机构讲师进行授课：确保教学质量

培训师资与教材培训教材选用国家消防局推荐教材：结合黔西州实际情况进行内容调整编制黔西州消防安全培训专用教材及案例集

—防火安全，人人有责—-9-培训效果评估与反馈

培训效果评估与反馈效果评估01定期组织员工进行消防知识竞赛：检验学习成果02通过问卷调查、实操考核等方式：对培训效果进行评估

培训效果评估与反馈反馈机制建立线上反馈平台：及时收集员工意见与建议对培训中存在的问题进行总结：为后续培训提供改进依据

—防火安全，人人有责—-10-培训后的宣传与推广

培训后的宣传与推广宣传推广01组织消防安全知识竞赛及演讲比赛：提高员工参与度02通过企业内网、微信公众号等渠道：对消防安全知识进行宣传

培训后的宣传与推广教育普及对企业周边社区、学校开展消防安全教育普及活动利用媒体资源：与媒体合作进行消防安全知识宣传

—防火安全，人人有责—-11-持续改进与优化

持续改进与优化持续改进01对培训效果不佳的环节进行改进：提高培训质量02根据员工反馈及实际需求：不断优化培训内容与方式

持续改进与优化优化措施定期组织培训讲师进行业务学习与交流：提高教学质量引入新的教学方法与手段：如VR模拟等，提高员工学习兴趣与参与度

—防火安全，人人有责—-12-培训后的奖惩制度

培训后的奖惩制度奖励措施对于在消防安全知识考核中表现优异的员工给予一定的物质奖励及荣誉证书对积极参与消防安全宣传、普及活动的员工给予表扬和鼓励

培训后的奖惩制度惩罚措施01对于因违反消防安全规定导致事故的：依法追究责任并给予相应处罚02对未经允许不参加消防安全培训或培训考核不合格的员工：进行批评教育并要求补课

—防火安全，人人有责—-13-消防设施的维护与更新

消防设施的维护与更新设施维护01建立消防设施维护档案：记录设施的维修、更换情况02定期对消防设施进行检查、维护和保养：确保其处于良好状态

消防设施的维护与更新设施更新根据设施的使用情况和实际需要引入先进、高效的消防设施和器材及时更新老