心血管病区护理工作回顾.pptxVIP

2025/12/31汇报人：WPS心血管病区护理工作回顾

CONTENTS目录01护理人员情况02日常护理工作03护理工作成果04存在的问题05未来改进方向

护理人员情况01

人员构成职称结构病区现有护士32人，其中副主任护师2人、主管护师8人、护师15人、护士7人，高年资护师占比达78%。学历分布本科及以上学历25人（含硕士2人），大专学历7人，近两年新增护理硕士毕业生1名，优化了团队知识结构。

专业培训01专科技能强化培训每月开展心血管急症护理演练，如心梗急救模拟，2023年共组织12场，参与护士操作合格率达98%。02护理科研能力培养与省心血管病医院合作开展课题研究，选派5名护士参与《心衰患者延续护理模式》项目，发表论文3篇。

专业培训应急处置专项培训每季度进行心肺复苏、除颤仪使用考核，2023年开展4次突发心律失常应急演练，平均响应时间缩短至3分钟。人文关怀沟通技巧培训邀请心理学专家开展《心内科患者心理疏导》讲座，通过角色扮演模拟家属沟通场景，提升护士共情能力。

日常护理工作02

患者病情监测01生命体征实时监测每日定时使用心电监护仪监测心率、血压、血氧，如遇急性心梗患者，每15分钟记录一次数据，及时发现心律失常。02专科指标动态追踪对心衰患者每日监测体重、尿量，使用有创动脉压监测仪记录中心静脉压，结合BNP指标调整利尿剂用量。

治疗操作执行静脉给药精准执行每日严格按医嘱执行静脉给药，如为急性心梗患者静滴硝酸甘油时，需精准控制滴速至15-20滴/分钟，密切监测血压变化。心电监护操作管理对心律失常患者进行24小时心电监护，实时观察心率、心律波形，发现室性早搏二联律等异常立即报告医生并记录。

治疗操作执行抗凝治疗护理配合为房颤患者注射低分子肝素时，严格遵循“两快一慢”注射法，即进针快、拔针快、推药慢，减少皮下出血风险。急救设备操作演练每月组织除颤仪操作演练，模拟室颤患者抢救场景，要求护士在30秒内完成电极片粘贴与首次除颤准备。

健康知识宣教饮食管理指导针对高血压患者，每日钠盐摄入控制在5g内，指导使用限盐勺，如张大爷经饮食干预后血压下降10mmHg。运动康复宣教为心梗术后患者制定步行计划，从每日500米逐渐增至2000米，李阿姨术后3个月恢复正常生活。

心理关怀支持饮食管理指导针对高血压患者，每日盐摄入量控制在5g内，指导用定量盐勺，如某患者用后血压较前下降10/5mmHg。用药依从性教育对房颤患者强调华法林按时服用，展示漏服致脑卒中案例，去年病区通过宣教使依从率提升至92%。

护理工作成果03

患者康复情况生命体征动态监测每日定时测量血压、心率、血氧饱和度，如遇急性心梗患者，每15分钟监测一次，及时发现心律失常等险情。心血管指标专项追踪对心衰患者每日记录24小时出入量，监测BNP指标变化，结合下肢水肿程度调整利尿剂用量，预防容量负荷过重。

护理满意度提升职称结构病区现有护士32人，其中副主任护师2人、主管护师8人、护师15人、护士7人，形成老中青梯队，中级以上职称占比62.5%。学历分布本科及以上学历28人（含硕士2人），大专学历4人，近两年新入职护士均为本科毕业，整体学历水平较去年提升8%。

安全事故防控专科技能强化培训每月开展心血管急症护理演练，如急性心梗抢救模拟，医护配合完成除颤、给药等流程，全年累计培训12场。护理礼仪与沟通培训邀请三甲医院护理专家开展医患沟通工作坊，通过情景模拟学习纠纷处理技巧，参训人员满意度达98%。新护士轮转带教计划针对3名新入职护士实施6个月轮转带教，指定高年资护师一对一带教，考核通过率100%。心肺复苏技能考核每季度组织全员心肺复苏操作考核，使用模拟人进行实战演练，年度考核平均成绩92.5分。

科研与创新成果静脉给药精准执行护士需严格核对医嘱，如为急性心梗患者静滴硝酸甘油时，需精准调节滴速至5-10μg/min，每15分钟监测血压变化。心脏介入术后护理术后患者返回病房，护士立即连接心电监护，观察穿刺部位有无渗血，每30分钟记录足背动脉搏动及皮肤温度。

科研与创新成果抗凝治疗监测管理对服用华法林的房颤患者，每周监测INR值，当数值波动至3.0以上时，及时通知医生调整药物剂量，预防出血风险。急救操作快速响应接到急诊PCI术后患者，护士2分钟内备好除颤仪、抢救车，建立两条静脉通路，配合医生完成术后肝素化治疗。

存在的问题04

资源配置不足饮食指导专题宣教每周三下午组织糖尿病合并冠心病患者小组学习，用食物模型演示低盐低脂餐搭配，如清蒸鱼配燕麦饭，本月参与患者满意度达98%。用药依从性强化宣教针对出院患者开展药盒记忆法教学，用颜色标签区分降压药与调脂药服用时间，使上月复诊患者漏服率下降15%。

工作压力较大生命体征动态监测每日定时测量